人力资本投资理论发展的意义不包括(   )。

试卷相关题目

• 1关于在职培训的说法，错误的是(   )。

  A.企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益

  B.在职培训属于人力资本投资的一种

  C.在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响

  D.大多数在职培训都是以非正式的形式完成的

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• 2关于人力资本投资的说法，正确的是(   )。

  A.人力资本投资只有收益，没有成本

  B.人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来

  C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好

  D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

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• 3关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是(   )。

  A.有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本

  B.有自愿离职的情况下，员工的劳动力流失是没有成本的

  C.劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊

  D.资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收

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• 4关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是(   )。

  A.—个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素

  B.解雇率高时往往离职率低

  C.失业率高时往往离职率低

  D.大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的

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• 5自愿性职业流动基本上是(   )。

  A.向上流动

  B.向下流动

  C.水平流动

  D.垂直流动

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• 6关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是(   )

  A.能力强的人比能力差的人上大学的心理成本更低

  B.能力强的人有精力在上学时勋工俭学，这有助于降低他们上大学的机会成本

  C.能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高

  D.能力强的人与能力差的人在上大学的机会成本方而存在的差异，主要取决于他们 不上大学去工作时能够挣到的工资差异

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• 7在高等教育投资决策的越本模型中，上大学的总收益楚指(   )。

  A.大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬

  B.大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资报酬

  C.大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

  D.大学毕业生在一生中获得的总收人

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• 8教育投资的私人收益估计偏差包括(   )。

  A.流动性偏差

  B.低估偏差

  C.髙估偏差

  D.固定性偏差

  E.选择性偏差

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• 9下列厲于影响劳动力流动的劳动者因素的是(

  A.劳动者的年龄

  B.劳动者的任职年限

  C.社会环境

  D.劳动者的性別

  E.地理位置

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• 10对教育投资的私人收益进行估计的选择性偏差表现为(   )。

  A.低估了上大学的人通过上大学而获得的收益

  B.高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失

  C.髙估了那些上大学的人因为上大学而产生的成本和收益

  D.低估了上大学的成本，高估了上大学的收益

  E.高估了上大学的成本，低估了上大学的收益

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