目前我国在统计失业率时，所应用的指标是(   )。

试卷相关题目

• 1两种性别的劳动力在各种职业中分布是完全相同的，则差异指数为(   )。

  A.0

  B.100

  C.正数

  D.负数

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• 2关于职业歧视，以下选项中说法正确的是(    )

  A.职业歧视属于一种统计性歧视

  B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的

  C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资

  D.对职业歧视进行衡量比较困难

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• 3如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力，则表明存在(   )失业。

  A.摩擦性

  B.结构性

  C.季节性

  D.周期性

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• 4按照经济专家的观点，不计人“自然失业率”的是(   )。

  A.周期性失业

  B.摩擦性失业

  C.结构性失业

  D.季节性失业

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• 5关于工资差别，下列说法中不正确的是(   )。

  A.工资差距的存在必然是长期的

  B.工资差别从本质上讲是同劳动相联系的

  C.只要劳动者的素质和技术不能完全相同，劳动条件的差別就无法消除，工资差别就 不可能消除

  D.现阶段，我国应大力发展经济，努力消除工资差别，以确保共同富裕的实现

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• 6我国计划经济时期的待业的概念适用于(   )。

  A.农村人口

  B.城镇人口

  C.城市人口

  D.无业人口

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• 7企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时，必须要对(   )有正确的了解。

  A.货币工资

  B.实际工资

  C.物价指数

  D.恩格尔系数

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• 8自然失业率在(   )，并不影响充分就业的实现。

  A.1%〜2%

  B.2%〜4%

  C.4%〜6%

  D.3%〜5%

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• 9关于就业者、失业者以及非劳动力三种存最之间存在的流动方向，描述错误的是(   )。

  A.就业者很可能因为被解雇，又没有马上找到工作而变成失业者

  B.失业者也可能因为找到工作或重新找到工作而变成就业者

  C.非劳动力会在某个时点上到劳动力市场上开始供给自己的劳动力

  D.就业者由于退休等原因而决定退出劳动力市场，则他们就从就业者变成失业者

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• 10在我国很多企业、事业单位中依然存在越于身份的用工制度，正式员工和合同员工(或外聘员工或派逍员工）即使从事同样的工作，所得的工资福利水平以及其他方面的待遇也存在很大的差距，这些属于(   )。

  A.雇主歧视

  B.竞争性歧视

  C.非竞争性歧视

  D.统计性歧视

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