工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了,而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为( )。
A.收入效应
B.替代效应
C.规模效应
D.产出效应
试卷相关题目
- 1某市人口普査结果表明,该市共有2000万人,其中16岁以上的人口为1500万,就业人口总数为1000万,失业人口为200万,则该市的劳动力参与率为( )。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
开始考试点击查看答案 - 2劳动力市场的( )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段飄选员工。
A.特殊性
B.交易延续性
C.不确定性
D.交易对象难以衡量性
开始考试点击查看答案 - 3劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。
A.企业调整雇佣人数会产生成本
B.市场工资水平会发生变化
C.有些企业支付超出市场通行水平的髙工资率
D.劳动力流动会产生成本
开始考试点击查看答案 - 4关于劳动力需求的说法,错误的是( )。
A.劳动力需求是一种派生需求
B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C.劳动力需求与资本价格无关
D.在长期中,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
开始考试点击查看答案 - 5当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时,此类人员的供给人数为50万人,家政服务人员的工资率上升到每小时25元后,此类人员的月供给量为60万人,家政服务人员的劳动力供给是( )。
A.单位弹性的
B.无弹性的
C.富有弹性的
D.缺乏弹性的
开始考试点击查看答案 - 6关于产品需求变化对劳动力需求数量的影响说法错误的是(( )
A.在其他条件不变的情况下,产品需求上升带来的规模效应会导致在工资率不变的情况下,企业的或市场总体的劳动力需求数量增加
B.在其他条件不变的情况下,产品需求下降会导致企业缩减生产规模,从而减少劳动 力需求
C.在其他条件不变的情况下,产品需求下降产生的替代效应会使劳动力需求增加
D.在资本价格和劳动力价格没有发生变化的情况下,产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应,而不会产生替代效应
开始考试点击查看答案 - 7企业之所以会愿意支付髙工资,一个基本假设就是( )。
A.高工资可以提高员工的工作技能
B.髙工资有利于降低员工的离职率
C.高工资往往能够带来高生产率
D.高工资往往能够更容易让人产生公平感
开始考试点击查看答案 - 8市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有( )。
A.垂直形状
B.向右上倾斜
C.水平形状
D.向后弯曲
E.向前弯曲
开始考试点击查看答案 - 9下列属于影响已婚女性的劳动力参与率大幅上升的因素有( )。
A.女性的相对工资率上升
B.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变
C.家庭生产活动的生产率提髙
D.出生率提髙
E.离婚率上升
开始考试点击查看答案 - 10劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。
A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.无限弹性
D.单位弹性
E.无弹性
开始考试点击查看答案