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工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了,而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为(   )。

发布时间:2021-09-07

A.收入效应

B.替代效应

C.规模效应

D.产出效应

试卷相关题目

  • 1某市人口普査结果表明,该市共有2000万人,其中16岁以上的人口为1500万,就业人口总数为1000万,失业人口为200万,则该市的劳动力参与率为(   )。

    A.50%

    B.60%

    C.70%

    D.80%

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  • 2劳动力市场的(   )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段飄选员工。

    A.特殊性

    B.交易延续性

    C.不确定性

    D.交易对象难以衡量性

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  • 3劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括(   )。

    A.企业调整雇佣人数会产生成本

    B.市场工资水平会发生变化

    C.有些企业支付超出市场通行水平的髙工资率

    D.劳动力流动会产生成本

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  • 4关于劳动力需求的说法,错误的是(   )。

    A.劳动力需求是一种派生需求

    B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

    C.劳动力需求与资本价格无关

    D.在长期中,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

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  • 5当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时,此类人员的供给人数为50万人,家政服务人员的工资率上升到每小时25元后,此类人员的月供给量为60万人,家政服务人员的劳动力供给是(   )。

    A.单位弹性的

    B.无弹性的

    C.富有弹性的

    D.缺乏弹性的

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  • 6关于产品需求变化对劳动力需求数量的影响说法错误的是((     )

    A.在其他条件不变的情况下,产品需求上升带来的规模效应会导致在工资率不变的情况下,企业的或市场总体的劳动力需求数量增加

    B.在其他条件不变的情况下,产品需求下降会导致企业缩减生产规模,从而减少劳动 力需求

    C.在其他条件不变的情况下,产品需求下降产生的替代效应会使劳动力需求增加

    D.在资本价格和劳动力价格没有发生变化的情况下,产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应,而不会产生替代效应

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  • 7企业之所以会愿意支付髙工资,一个基本假设就是(   )。

    A.高工资可以提高员工的工作技能

    B.髙工资有利于降低员工的离职率

    C.高工资往往能够带来高生产率

    D.高工资往往能够更容易让人产生公平感

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  • 8市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有(   )。

    A.垂直形状

    B.向右上倾斜

    C.水平形状

    D.向后弯曲

    E.向前弯曲

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  • 9下列属于影响已婚女性的劳动力参与率大幅上升的因素有(   )。

    A.女性的相对工资率上升

    B.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变

    C.家庭生产活动的生产率提髙

    D.出生率提髙

    E.离婚率上升

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  • 10劳动力需求自身工资弹性的情况主要有(     )。

    A.缺乏弹性

    B.富有弹性

    C.无限弹性

    D.单位弹性

    E.无弹性

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