某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行 业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年“计算机热”中报考计算机专业的大 批大学毕业生即将进人该地区劳动力市场，这种情况可能导致该地区软件开发人 员(   )。

试卷相关题目

• 1根据劳动力的派生需求定理，下列说法错误的是(   )。

  A.产品需求弹性越大，生产产品的劳动力的需求弹性越大

  B.其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求弹性就越髙

  C.其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求弹性就越大

  D.劳动力成本在总成本中占的比重越大，劳动力需求弹性越小

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• 2在经济周期中，有助于降低失业率的是(   )。

  A.附加的劳动者效应

  B.灰心丧气的劳动者效应

  C.收人效应

  D.替代效应

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• 3当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性(   )。

  A.小于

  B.等于

  C.大于

  D.等于或大于

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• 4当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是(   )。

  A.富有弹性的

  B.单位弹性的

  C.无弹性的

  D.缺乏弹性的

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• 5在经济衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，这种现象被称为(   )。

  A.附加的劳动者效应

  B.收人效应

  C.替代效应

  D.灰心丧气的劳动者效应

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• 6关于效率工资的说法，正确的是(   )。

  A.效率工资是指法定最低工资

  B.效率工资是企业自愿提供的高于市场均衡水平的工资

  C.效率工资降低了企业的竞争力

  D.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

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• 7关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法，正确的是(   )。

  A.工资率上涨的收人效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间减少

  B.工资率上涨的替代效应导致个人劳动力供给时间减少

  C.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间增加

  D.工资率上涨的收入效应导致个人劳动力供给时间减少

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• 8同工同酬原则要求，对(   )的劳动者支付同等水平的工资。

  A.工作年限相同

  B.完成同等价值工作

  C.具有相同人力资本

  D.具有相同工龄

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• 9当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时，此类人员的供给人数为50万人，家政服务人员的工资率上升到每小时25元后，此类人员的月供给量为60万人，家政服务人员的劳动力供给是(   )。

  A.单位弹性的

  B.无弹性的

  C.富有弹性的

  D.缺乏弹性的

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• 10关于劳动力需求的说法，错误的是(   )。

  A.劳动力需求是一种派生需求

  B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

  C.劳动力需求与资本价格无关

  D.在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

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