试卷相关题目
- 12019年某县总人口为40万人,其中16岁以下人口为10万人,就业人口20万人,失业人口4万人,则该县2019年的劳动力参与率为( )。
A.50%
B.60%
C.75%
D.80%
开始考试点击查看答案 - 2本题选某地区医院护士当前的工资率为每小时40元,劳动力总供给吋间为4万小时,若工资率提高到每小时50元,则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时,则该地区医院护士的劳动力供给是( )。
A.缺乏弹性的
B.富有弹性的
C.单位弹性的
D.无弹性的
开始考试点击查看答案 - 3经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是( )。
A.收人效应
B.附加的劳动者效应
C.替代效应
D.灰心丧气的劳动者效应
开始考试点击查看答案 - 4附加的劳动者效应体现了( )特点。
A.劳动力供给的经济周期
B.劳动力供给的生命周期
C.劳动力需求的经济周期
D.劳动力需求的生命周期
开始考试点击查看答案 - 5下列不属于决定劳动力供给数量的因素的是( )。
A.人口总置
B.劳动力参与率
C.劳动者的平均周工作时间
D.劳动者的平均年龄
开始考试点击查看答案 - 6某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的,该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为本题选2500人,工人的市场工资率是25元/小时,如果工资率上升为30元/小时, 则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成( )人。
A.15000
B.2000
C.25000
D.30000
开始考试点击查看答案 - 7工资率提高对劳动力供给产生的收人效应导致( )。
A.劳动力供给时间减少
B.劳动力供给时间增加
C.劳动力供给人数减少
D.劳动力供给人数增加
开始考试点击查看答案 - 8一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该国总的劳动工时供给数量上升了40%,则该国的劳动力供给曲线是( )。
A.缺乏弹性的
B.富有弹性的
C.单位弹性的
D.无弹性的
开始考试点击查看答案 - 9如果硕士毕业生的工资水平每上升1%,本科毕业生的劳动力需求便会上升0.2%,则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在( )关系。
A.替代
B.互补
C.总替代
D.总互补
开始考试点击查看答案 - 10在其他条件不变时,由于工资率的上升,可能会导致劳动者减少工作时间,并且增加 闲暇时间的消费。这种现象被称为工资率上升的( )。
A.闲暇效应
B.工资效应
C.替代效应
D.收人效应
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