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一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是(   )。

发布时间:2021-09-07

A.人口总量

B.劳动者的受教育水平

C.劳动者的工作时间

D.劳动力参与率

试卷相关题目

  • 12019年某县总人口为40万人,其中16岁以下人口为10万人,就业人口20万人,失业人口4万人,则该县2019年的劳动力参与率为(   )。

    A.50%

    B.60%

    C.75%

    D.80%

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  • 2本题选某地区医院护士当前的工资率为每小时40元,劳动力总供给吋间为4万小时,若工资率提高到每小时50元,则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时,则该地区医院护士的劳动力供给是(   )。

    A.缺乏弹性的

    B.富有弹性的

    C.单位弹性的

    D.无弹性的

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  • 3经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是(   )。

    A.收人效应

    B.附加的劳动者效应

    C.替代效应

    D.灰心丧气的劳动者效应

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  • 4附加的劳动者效应体现了(   )特点。

    A.劳动力供给的经济周期

    B.劳动力供给的生命周期

    C.劳动力需求的经济周期

    D.劳动力需求的生命周期

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  • 5下列不属于决定劳动力供给数量的因素的是(   )。

    A.人口总置

    B.劳动力参与率

    C.劳动者的平均周工作时间

    D.劳动者的平均年龄

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  • 6某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的,该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为本题选2500人,工人的市场工资率是25元/小时,如果工资率上升为30元/小时, 则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成(   )人。

    A.15000

    B.2000

    C.25000

    D.30000

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  • 7工资率提高对劳动力供给产生的收人效应导致(   )。

    A.劳动力供给时间减少

    B.劳动力供给时间增加

    C.劳动力供给人数减少

    D.劳动力供给人数增加

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  • 8一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该国总的劳动工时供给数量上升了40%,则该国的劳动力供给曲线是(   )。

    A.缺乏弹性的

    B.富有弹性的

    C.单位弹性的

    D.无弹性的

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  • 9如果硕士毕业生的工资水平每上升1%,本科毕业生的劳动力需求便会上升0.2%,则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在(   )关系。

    A.替代

    B.互补

    C.总替代

    D.总互补

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  • 10在其他条件不变时,由于工资率的上升,可能会导致劳动者减少工作时间,并且增加 闲暇时间的消费。这种现象被称为工资率上升的(   )。

    A.闲暇效应

    B.工资效应

    C.替代效应

    D.收人效应

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