在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求产生的影响是(   )。

试卷相关题目

• 1如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量(   )。

  A.上升

  B.下降

  C.无变化

  D.无关

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• 2如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是(   )。

  A.这类体力劳动者的就业不会受到影响

  B.这类体力劳动者的就业人数将会下降

  C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升

  D.这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求

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• 3在其他条件不变的情况下，工资率上升产生的规模效应和替代效应对劳动力需求的影响是(   )。

  A.规模效应使劳动力需求减少，替代效应使劳动力需求增加

  B.规模效应使劳动力需求减少，替代效应使劳动力需求减少

  C.规模效应使劳动力需求增加，替代效应使劳动力需求增加

  D.规模效应使劳动力需求增加，替代效应使劳动力需求减少

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• 4在市场经济条件下，对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段是(   )。

  A.政府

  B.企业

  C.劳动力市场

  D.政府和劳动力市场

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• 5在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重，为此该国政府拿出专项财政拨款，建立了一些针对失业人员的再就业培训计划，政府采取的这种政策称为(   )。

  A.财政政策

  B.货币政策

  C.产业政策

  D.人力政策

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• 6某国外经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平，因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因 此，尽管官方公布的失业率为6%，真实的失业率将达到10%，这位经济学家实际上 指出了(   )。

  A.在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应

  B.在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应

  C.在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应

  D.在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应

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• 7女性通常总是承担着从事家庭生产的主要责任，然而随着微波炉、吸尘器、洗衣机、烘干机、自动洗碗机等家用电器的普及，用购买来的商品来替代家庭生产时间变得越 来越容易，从而促使女性劳动力参与率上升的因素属于(   )。人力资源管理专业知识与实务(中级）

  A.女性相对工资率上升

  B.女性劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变

  C.家庭生产活动的生产率提髙

  D.工作机会的增加

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• 8人们对食品和服饰的需求是(   )。

  A.直接需求

  B.间接需求

  C.派生需求

  D.混合需求

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• 9导致女性劳动力参与率下降的因素是(   )

  A.女性的相对工资率上升

  B.家庭生产活动的生产率提高

  C.出生率上升

  D.离婚率上升

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• 10假如某个地区的男性劳动力的工资提髙1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升1%，则这两种劳动力之间存在的关系是(   )关系。

  A.替代

  B.总替代

  C.互补

  D.总互补

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