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强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是

发布时间:2021-08-29

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消退

E.消极强化

试卷相关题目

  • 1下列属于行为改造型激励理论的是

    A.需要层次理论

    B.期望理论

    C.双因素理论

    D.强化理论

    E.公平理论

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  • 2根据双因素理论,下列属于激励因素的是

    A.人际关系

    B.工作条件

    C.组织政策

    D.领导赏识

    E.工作环境

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  • 3提出双因素理论的是

    A.赫茨伯格

    B.马斯洛

    C.亚当斯

    D.弗洛姆

    E.斯金纳

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  • 4根据马斯洛的需要层次理论,下列属于高层次需要的是

    A.生理的需要

    B.安全的需要

    C.爱与被爱的需要

    D.归属的需要

    E.尊重的需要

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  • 5提出需要层次理论的是

    A.赫茨伯格

    B.马斯洛

    C.亚当斯

    D.弗洛姆

    E.斯金纳

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  • 6美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性,下列错误的是

    A.能力

    B.态度

    C.努力

    D.任务的难度

    E.机遇

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  • 7期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是

    A.激励水平

    B.积极性

    C.效价

    D.期望值

    E.关联性

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  • 8激励的源头是

    A.明确动机

    B.洞察需要

    C.满足需要

    D.满足未满足的需要

    E.分析需要

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  • 9某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是

    A.职位因素

    B.才能因素

    C.知识因素

    D.资历因素

    E.品格因素

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  • 10某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权,而且在下授权力的同时不逃避责任,给被授权护士必要的监督。该护士长遵循的原则是

    A.视能授权

    B.合理授权

    C.合法授权

    D.监督控制

    E.权责对等

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