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领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,除非下属要求,不做主动的指导。这种领导作风属于

发布时间:2021-08-29

A.权威型

B.命令型

C.民主参与型

D.专权型

E.自由放任型

试卷相关题目

  • 1领导者个人决定一切,布置下属执行,权力定位于领导者,很少听取下属的意见。这种领导作风属于

    A.权威型

    B.命令型

    C.民主参与型

    D.专权型

    E.自由放任型

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  • 2“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足,以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的

    A.指明目标原理

    B.协调目标原理

    C.命令一致性原理

    D.直接管理原理

    E.激励原理

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  • 3下列不属于非权力性影响力的特点的是

    A.以正式的职位为基础

    B.影响力持久,可起潜移默化的作用

    C.比较稳定,不随地位而变化

    D.下属信服、尊敬,激励作用大

    E.对下属态度和行为的影响起主导作用

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  • 4下列属于权力性影响力的特点的是

    A.对下属的影响具有强迫性

    B.影响力持久,可起潜移默化的作用

    C.比较稳定,不随地位而变化

    D.下属信服、尊敬,激励作用大

    E.对下属态度和行为的影响起主导作用

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  • 5下列属于非权力性影响力的构成因素的是

    A.传统因素

    B.职位因素

    C.才能因素

    D.资历因素

    E.权力因素

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  • 6护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,分工合作,这种领导作风属于

    A.专权型领导作风

    B.命令型领导作风

    C.权威型领导作风

    D.民主参与型领导作风

    E.自由放任型领导作风

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  • 7领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着

    A.领导者的成熟度的变化而变化

    B.领导者的领导能力的变化而变化

    C.员工的成熟度的变化而变化

    D.员工的工作成熟度的变化而变化

    E.员工的心理成熟度的变化而变化

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  • 8根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是

    A.高工作低关系

    B.高关系高工作

    C.低工作高关系

    D.低工作低关系

    E.高工作高关系

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  • 9根据领导生命周期理论,护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是

    A.高工作低关系

    B.高关系高工作

    C.低工作高关系

    D.低工作低关系

    E.高工作高关系

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  • 10授权最根本的一条准则是

    A.视能授权

    B.合理授权

    C.合法授权

    D.监督控制

    E.权责对等

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