综合性计划，包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素

试卷相关题目

• 1是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差

  A.计划职能

  B.组织职能

  C.人员管理

  D.领导职能

  E.控制职能

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• 2是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用

  A.计划职能

  B.组织职能

  C.人员管理

  D.领导职能

  E.控制职能

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• 3是管理的首要职能，中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案

  A.计划职能

  B.组织职能

  C.人员管理

  D.领导职能

  E.控制职能

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• 4（  ）是管理的重要职能，根据组织的规模和任务设计组织结构和相应的职责、任务和权力，以及建立健全各项规章制度等

  A.计划职能

  B.组织职能

  C.人员管理

  D.领导职能

  E.控制职能

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• 5对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现

  A.计划职能

  B.组织职能

  C.人员管理

  D.领导职能

  E.控制职能

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• 6根据时间顺序确定的一系列相互关联的活动，规定了处理问题的方法、步骤

  A.策略

  B.规程

  C.规则

  D.规划

  E.预算

  F.政策

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• 7具体数字表示预期结果的报表

  A.策略

  B.规程

  C.规则

  D.规划

  E.预算

  F.政策

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• 8组织为全面实现目标而对整体行动过程、工作部署以及资源进行布置的总纲

  A.策略

  B.规程

  C.规则

  D.规划

  E.预算

  F.政策

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• 9把时间分为整体、阶段和瞬时三种情况来进行管理的方法是

  A.ABC时间管理法

  B.四象限时间管理法

  C.记录统计法

  D.拟定时间进度表

  E.区域管理法

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• 10记录和总结每日的时间消耗情况，分析时间浪费的原因，采取适当措施的方法是

  A.ABC时间管理法

  B.四象限时间管理法

  C.记录统计法

  D.拟定时间进度表

  E.区域管理法

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