试卷相关题目
- 1用工单位违反劳务派遣有关规定,给被派遣劳动者造成损失的,由用工单位承担赔偿责任。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 2同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 3以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位不需要支付经济补偿金。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 4劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额可以约定超过用人单位提供的培训费用。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 5职工在法定日加班的,用人单位可安排调休或在规定期限内支付300%的加班工资。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 6违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 7非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止合同。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 8劳动者在试用期内可以随时通知单位解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 9用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 10只要不签订劳动合同就需要支付双倍工资,直至签订劳动合同为止。( )
A.正确
B.错误
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