用人单位安排劳动者加班加点,在休息日劳动又不能在( )之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。
发布时间:2020-11-13
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.二年
试卷相关题目
- 1下列不属于劳动争议的是( )
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
开始考试点击查看答案 - 2民法的基本原则是民事立法、民事司法和民事活动的基本准则,是效力贯穿于整个民法制度和规范之中的民法根本规则。但不能补充成文民法规范的不足。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 3可撤销的民事行为被撤销后,自撤销之日起失去法律效力。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 4合伙的财产具有相对独立性,因此,合伙具有相对独立的法人资格。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 5民事法律行为中所附的条件和期限都具有不确定性。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 6下列不羽毛球劳动争议处理机构的是( )
A.社会团体
B.人民法院
C.企业劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁委员会
开始考试点击查看答案 - 7劳动争议仲裁委员会不包括( )
A.劳动行政部门代表
B.工会代表
C.企业方面代表
D.人民法院
开始考试点击查看答案 - 8以下哪种情形,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金( )。
A.用人单位与【劳动者协商一致解除劳动合同
B.合同到期后,用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
D.用人单位生产经营发生严重困难裁减人员的
开始考试点击查看答案 - 9劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
开始考试点击查看答案 - 10根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假( )天
A.十
B.十五
C.十八
D.三十
开始考试点击查看答案