试卷相关题目
- 1用人单位不得安排女职工在哺乳的婴儿未满( )期间延长劳动时间
A.6个月
B.9个月
C.10个月
D.一周岁
开始考试点击查看答案 - 2张某是煤炭企业甲公司的技术员,在劳动合同履行过程中,下列哪项行为属于违反劳动合同?
A.张某因瓦斯监测仪显示井下瓦斯浓度超标而拒绝下井作业
B.劳动合同中约定除法宝节假日外全年无休,但张某拒绝在周日加班
C.劳动合同中约定张某负有保密义务,但张某以非劳动合同必备条款为由拒绝履行
D.甲公司煤矿发生矿难,甲公司要求绣鞋下井组织救援,张某以怕死为由拒绝执行
开始考试点击查看答案 - 3某甲于2013年2月15日在人力资源市场通过乙公司的招聘面试,乙公司通知其于2013年2月22日报到,报到当天乙公司安排某甲在生产线上接受为期1个月的岗前培训。2013年3月18日,乙公司通知某甲培训结束并与其签订劳动合同,约定试用期为1个月,某甲与乙公司的劳动关系何时建立?
A.2013年2月15日
B.2013年2月22日
C.2013年3月18日
D.2013年4月18日
开始考试点击查看答案 - 4在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向当事人主张权利的,仲裁时效( )
A.终止
B.中止
C.中断
D.消灭
开始考试点击查看答案 - 5案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,但是延长期限不得超过( )日。
A.五
B.十
C.十五
D.三十
开始考试点击查看答案 - 6用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )小时哺乳时间。
A.1
B.2
C.3
D.4
开始考试点击查看答案 - 7仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会按理仲裁申请之日起( )日内结束。
A.三十
B.四十五
C.六十
D.九十
开始考试点击查看答案 - 8下列属于劳动争议范围的是( )。
A.家族或者个人与家政服务人员之间的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
开始考试点击查看答案 - 9单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入( )支付年休假工资报酬。
A.150%
B.200%
C.300%
D.400%
开始考试点击查看答案 - 10以下关于职工年休假说法正确的是( )
A.职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假
B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个半月,不享受带薪年休假
C.小学教师不享受带薪年休假
D.累计工作满20年的职工,请病假累计3个月,享受带薪年休假
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