以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿金？(    )

试卷相关题目

• 1仲裁庭对下列哪些案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。(    )

  A.追索劳动报酬

  B.工伤医疗费

  C.经济补偿或者赔偿金的

  D.缴纳社会保险费

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• 2下列哪些劳动者应当缴纳的款项，用人单位可以从劳动者的工资中代扣。(    )

  A.个人所得税

  B.党员的党费

  C.职工宿舍使用的电费

  D.法院判决书中判定的赡养费

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• 3劳动争议的一般处理程序有(    )

  A.仲裁

  B.协商

  C.调解

  D.诉讼

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• 4下列用人单位应当视同劳动者提供劳动并支付其工资的有(    )

  A.工伤职工停工留薪期间

  B.基层工会非专职人员履行职责期间

  C.女职工孕期产前检查期间

  D.预备役人员参加军事训练期间

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• 5用人单位不得依据《劳动合同法》裁减人员规定和提前30日或额外支付1个月工资的规定，解除劳动合同的情形有(    )。

  A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

  B.在本单位患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的

  C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

  D.要本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

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• 6下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动，接受管理的，应认定双方形成了非典型性劳动关系。双方有关(    )的争议，应当适用《劳动合同法》的规定予以处理。

  A.工作时间

  B.劳动保护

  C.最低工资

  D.支付经济补偿金

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• 7劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。(    )

  A.在试用期间被证明不符合录用条件的

  B.严重违反用人单位的规章制度的

  C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的

  D.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失的

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• 8根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同必备条款的是(    )

  A.工作内容和工作地点

  B.福利待遇

  C.保守商业秘密

  D.劳动保护

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• 9劳动争议仲裁委员会由哪些成员组成？(    )

  A.劳动行政部门代表

  B.工会代表

  C.职工代表

  D.企业方面代表

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• 10被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。(    )

  A.正确

  B.错误

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