劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起( )个工作日内完成。
发布时间:2020-11-13
A.30
B.60
C.90
D.120
试卷相关题目
- 1用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
开始考试点击查看答案 - 2需要裁减人员( )人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位需要提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
A.10
B.20
C.30
D.40
开始考试点击查看答案 - 3职工请事假累计( )天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。
A.10
B.20
C.30
D.40
开始考试点击查看答案 - 4因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定的( )%扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
A.10
B.20
C.30
D.40
开始考试点击查看答案 - 5( )有权依法参加和组织工会,工会代表和维护( )的合法权益,依法独立自主地开展活动。
A.企业、企业
B.企业、劳动者
C.劳动者、劳动者
D.劳动者、企业
开始考试点击查看答案 - 6根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的,适用标准是( )
A.按履行地标准
B.按用人单位所在地标准
C.遵循有利于劳动者的原则
D.按履行地规定执行,注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的,从其约定
开始考试点击查看答案 - 7案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,但是延长期限不得超过( )日。
A.五
B.十
C.十五
D.三十
开始考试点击查看答案 - 8在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向当事人主张权利的,仲裁时效( )
A.终止
B.中止
C.中断
D.消灭
开始考试点击查看答案 - 9某甲于2013年2月15日在人力资源市场通过乙公司的招聘面试,乙公司通知其于2013年2月22日报到,报到当天乙公司安排某甲在生产线上接受为期1个月的岗前培训。2013年3月18日,乙公司通知某甲培训结束并与其签订劳动合同,约定试用期为1个月,某甲与乙公司的劳动关系何时建立?
A.2013年2月15日
B.2013年2月22日
C.2013年3月18日
D.2013年4月18日
开始考试点击查看答案 - 10张某是煤炭企业甲公司的技术员,在劳动合同履行过程中,下列哪项行为属于违反劳动合同?
A.张某因瓦斯监测仪显示井下瓦斯浓度超标而拒绝下井作业
B.劳动合同中约定除法宝节假日外全年无休,但张某拒绝在周日加班
C.劳动合同中约定张某负有保密义务,但张某以非劳动合同必备条款为由拒绝履行
D.甲公司煤矿发生矿难,甲公司要求绣鞋下井组织救援,张某以怕死为由拒绝执行
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