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对组织内外人员一视同仁的公平竞争,才能得到合适的人选,这遵循的是人员管理的

发布时间:2021-06-03

A.职务要求明确原则

B.责权利一致原财

C.公平竞争原則

D.系统管理原则

E.用人之长原则

试卷相关题目

  • 1美国管理学家莱金提出的ABC时间管理方法中,C级目标指

    A.必须完成的目标

    B.最重要的目标

    C.较重要的目标

    D.很想完成的目标

    E.不太重要的目标

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  • 2护士对麻疹患者采取的隔离措施错误的是

    A.使用负压

    B.每小时换气6次

    C.护士戴高效口罩

    D.限制患者的活动范围,如患者离开病房应戴口罩

    E.采用呼吸道隔离

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  • 3护理管理方法科学化包括

    A.行政法

    B.信息法

    C.民主法

    D.自动化

    E.统筹法

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  • 4进行方案评估时需要评估比较的主要内容包括

    A.可行性、风险性、可能带来的影响

    B.可行性、合理性、可能带来的影响

    C.风险性、影响性、可能带来的效监

    D.可行性,风险性、可能带来的效益

    E.可行性、会理性、可能带来的效益

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  • 5一种限定了活动时间顾序的计划,指的是

    A.预算

    B.策略

    C.日标

    D.进度

    E.规程

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  • 6下列属于非正式沟通的优点的是

    A.效果较好

    B.易于保密

    C.内容广泛

    D.信息较可靠

    E.易于保持沟通的权威性

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  • 7属于目标管理的特点是

    A.重视管理过程

    B.重视成果

    C.强调以人为本

    D.强调合理运用时间

    E.强调效益

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  • 8冲突双方以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对方的部分需要,达成彼此接受的协议,此解决方法是

    A.协商

    B.迁就

    C.合作

    D.妥协

    E.回避

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  • 9用图形表示组织的整体结构、职权关系及主要职能,称为

    A.程序

    B.结构图

    C.规划图

    D.政策

    E.组织图

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  • 10领导者的风格应当随著员工“成熟度"的变化而适当调整。这一观点出于

    A.双因素理论

    B.权变理论

    C.归因理论

    D.情景领导理论

    E.领导怍风理论

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