有效训导的方法错误的是
发布时间:2021-06-03
A.用平等客观的态度对特下属
B.对于反复发生的错误,连步加重处罚
C.批评对事不对人
D.以行动强化语言
E.提出防范错误的建议
试卷相关题目
- 1注射后处理针头的方法错误的是
A.用过的针头采用双手“复帽”
B.不共针灾指向身体任何部位
C.使用后不用手去除针头
D.辨针头被入防水耐刺穿的蓉器内
E.用过的针头不再重复使用
开始考试点击查看答案 - 2下列属于领导的作用的是
A.管理
B.奖罚
C.决策
D.协调
E.鼓舞
开始考试点击查看答案 - 3属于会议总结环节的一项是
A.执行会议决策
B.记录会议纪要
C.报遒会议消息
D.发杨会议精神
E.对会议的执行情巩进行反情
开始考试点击查看答案 - 4冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化,这属于
A.迁就
B.因避
C.和平共处
D.压制冲突
E.转移目标
开始考试点击查看答案 - 5护士长根据患者情况护理人员的数量、水平等进行有效组合,体现了护理排班的
A.按职上岗原尉
B.公平原则
C.合理结构原则
D.满足需要原則
E.效率原则
开始考试点击查看答案 - 6控制的关键为
A.纠正偏差
B.建立标准
C.街量績效
D.制订计划
E.规范管理
开始考试点击查看答案 - 7在不违胃原则的前提下为实现目标做出让步,妥协与变通,体现了协调的
A.意外性
B.灵活性
C.原则性
D.目标性
E.合理性
开始考试点击查看答案 - 8考虑接受者的观点和立场是
A.训导的技巧
B.有效沟通的原则
C.谈话的技巧
D.有效沟通的要求
E.有效沟遇的策略
开始考试点击查看答案 - 9系统的功能大于各个个体的功效之和。这反映了系统特性的
A.整体性
B.相关性
C.层次性
D.目的性
E.环境适应性
开始考试点击查看答案 - 10对护理人员的质量评价不包括
A.基本常质评价
B.护理效果评价
C.行为过程评价
D.行为结果评价
E.综合评价
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