某医院有400张病床，根据"编制原则"其工作人员的编设为

试卷相关题目

• 1提出激励-保健理论的是

  A.弗隆姆

  B.亚当斯

  C.林盐伯格

  D.马斯洛

  E.奥伦

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• 2管理者发挥领导作用，主要依赖其对下属的

  A.影响力

  B.约束力C吸引力D.凝聚力E.控制力

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• 3以下关于组织文化的描述错误的是

  A.是组织在长期发展过程中影成的

  B.组织文化的核心是护理价值观

  C.是一种隐藏的价值固素和精神源在

  D.是价值观、群体意识、道德规范、行为准则。特色。管理风格以及传统习惯的总和

  E.是组织经营活动和文化活动的总和

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• 4预防血管相关性感染的措施不当的是

  A.使用各种导管应有明确指征

  B.操作时严格遵避中无菌操作原则

  C.留置导管的时间不宜过长

  D.使用合格的一次性医疗用品

  E.配制的溶液可在冰箱内保存1周

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• 5按决策的重复性划分，可分为

  A.战略性决策和战术性决策

  B.常规决策和非常规决策

  C.长期决策和短期决策

  D.重复决策和单一决策

  E.确定型决策和风险型决策

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• 6健康传播的目的性表现为

  A.以疾病为中心

  B.以患者为中心

  C.以治疗为中心

  D.以预防为中心

  E.以健康为中心

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• 7关于组织沟通的描述，错误的是

  A.沟通的植心是信息传递和理解

  B.组织中庄避免出现非正式泊逍

  C.手势和井号也是信息的表达方式

  D.有效的沟通是双方能准确理解信息的含义

  E.沟通是一个双向、互动的反馈和理解过程

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• 8有效控制的特征中“强调例外”指的是

  A.控制的标准必须是统一的、合理的

  B.控制系统应能及时发现偏差信息

  C.控制手段点顾及例外情况的发生

  D.有效控制系炕能够提供及时的反馈

  E.有效控制系统依精于准确的数据

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• 9协调的具体方法包括

  A.组织协调，管理协调

  B.法纪协调，过程协调

  C.经济协调，目标协调

  D.管理协调，过程协调

  E.目标协调，计划协调

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• 10下列属于非正式沟通重要作用的是

  A.满足职工经济方面的需要

  B.弥补同情的不是

  C.保持信息传递过程中的真实性

  D.减轻管理者的沟通压力

  E.了解职工真实的背景

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