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医护之间的关系模式应该是( )。

发布时间:2021-05-08

A.主从型

B.指导-被指导型

C.并列-互补型

D.相互竞争型

E.指导合作型

试卷相关题目

  • 1医际关系与医患关系( )。

    A.没有联系

    B.有联系,但关系不大

    C.有联系,和谐的医患关系以良好的医际关系为前提

    D.有联系,和谐的医患关系能促进良好医际关系的确立

    E.有联系,二者都是医院经济效益的源泉

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  • 2狭义的医务人员之间的关系是( )。

    A.医师、护士、医技人员自身之间以及相互之间的关系

    B.医师之间的关系

    C.医疗人员与后勤人员之间的关系

    D.医师、护士、医技人员自身之间

    E.护士之间

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  • 3正确处理医务人员之间关系的思想基础是

    A.共同维护病人利益和社会公益

    B.彼此平等、互相尊重

    C.彼此独立、互相支持和帮助

    D.彼此信任、互相协作和监督

    E.互相学习、共同提高和发挥优势

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  • 4下列处理医际关系的原则不正确的是( )。

    A.彼此平等、互相尊重

    B.彼此独立、互相支持和帮助

    C.彼此协作、力争最大经济收益

    D.彼此信任、互相协作和监督

    E.互相学习、共同提高和发挥优势

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  • 5一位肿瘤病学专家在同事的协助下,为一肺癌病人做胸穿,抽出了1000毫升胸水。第二天早上交班时, 这位专家问当班护士:此病人是什么时候做的胸穿?你注意观察了吗?病人的呼吸、心跳怎样?……护士有些紧张,答得不完全。这位专家说:这些内容医师要管, 护士也要管,我们应共同努力。这位专家的做法,充分体现的是正确处理医务人员之间关系的道德原则的哪一条( )。

    A.互相学习、共同提高和发挥优势

    B.互相协作和监督

    C.救死扶伤,实行革命的人道主义

    D.全心全意为病人服务

    E.护师必须服从医师

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  • 6医院中临床医师与医技科室医务人员之间的关系模式应该是( )。

    A.主从型

    B.指导-被指导型

    C.并列-互补型

    D.相互竞争型

    E.指导合作型

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  • 7既有助于调动上级医务人员的积极性,又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式( )。

    A.主从型

    B.指导-被指导型

    C.并列-互补型

    D.相互竞争型

    E.指导合作型

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  • 8正确处理医际关系的原则是( )。

    A.根据职务、职称不同,区别对待

    B.根据学历、职务的高低,分配发展机会

    C.彼此信任、互相协作和监督

    D.互相尊重,"井水不犯河水"

    E.互相尊重,坚持独立,注重自我发展

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  • 9认为医技人员从属于医师、服务于医师的观点,不符合正确处理医务人员之间关系的哪一条具体道德原则( )。

    A.共同维护病人利益和社会公益

    B.彼此平等、互相尊重

    C.正当竞争

    D.不伤害

    E.社会主义医学人道主义

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  • 10确切地说,按规定积极参加会诊,这一做法最能体现的正确处理医务人员之间关系的意义和道德原则是( )。

    A.有利于建立和谐的医患关系;共同维持社会公益

    B.有利于医院集体力量的发挥;彼此独立、互相支持和帮助

    C.有利于加深朋友之谊;彼此信任、礼尚往来

    D.有利于分担风险;彼此独立、相互支持和帮助

    E.有利于医院集体力量的发挥;彼此信任、礼尚往来

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