新华报业网消息，南京劳动市场高薪招工：数控机床操作工月薪3 000元，汽车喷漆熟练工月薪4000元……面对这些令人咋舌的高薪工种，一方面，民工市场有强烈的需求，另一方面，应征者又寥若晨星。这种状况告诉我们，要实现就业，作为劳动者最重要的是

试卷相关题目

• 1全国政协委员、吉利集团董事长在2011年3月3日召开的全国政协十一届四次会议上，提交了一份《关于“提高劳动者权益保障，实现企业转型升级目标”》的提案，呼吁全社会要切实重视、维护和提高一线劳动者的权益保障。实现和维护劳动者的合法权益 ①是社会主义制度的本质要求②需要进一步协调和规范劳动关系③以依法签订劳动合同为基础④急需制定劳动法，确保维权有法可依

  A.①②

  B.②④

  C.②③

  D.③④

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• 2下列属于我国劳动者依法享有的权利是  ①接受职业技能培训 ②平等就业和选择职业 ③享有社会保险和福利 ④遵守职业道德

  A.①③④

  B.①②④

  C.①②③

  D.②③④

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• 3某工厂积极改善生产条件，有效地防止了生产过程中噪声和粉尘对工人身体的危害。这保护了劳动者

  A.享受社会保险和福利的权利

  B.取得劳动报酬的权利

  C.获得劳动安全卫生保护权利

  D.休息和休假的权利

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• 4针对2010年来新一轮的物价上涨情况，山东、江苏、浙江等7省率先试点建立最低工资与物价变动的联动机制，陆续上调最低工资标准。此举

  A.是企业积极承担社会责任的表现

  B.属于促进社会公平的再分配举措

  C.有利于维护和保障劳动者权益

  D.能避免涨价对低收入者生活的影响

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• 5维护劳动者权益的基础是  

  A.依法签订劳动合同

  B.自觉履行劳动者义务

  C.遵守法律法规

  D.争取更多的权利

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• 6针对近期出现的“用工荒”问题，人力资源和社会保障部对全国部分地区用工情况进行调查显示，招工难现象在部分待遇较低、工作条件不好的企业依然存在，但福利待遇较好的企业基本不缺工。这启示企业 ①要注重提高劳动者的技能水平②要实现和维护好劳动者的合法权益③要改善劳动条件，提高劳动者待遇④要依靠自主创新，形成竞争优势

  A.①②

  B.①③

  C.②③

  D.③④

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• 7针对2011年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的________权利。

  A.接受职业技能培训

  B.平等就业和选择职业

  C.提请劳动争议处理

  D.获得劳动安全卫生保护

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• 82011年是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有    ①取得劳动报酬的权利②获得劳动安全卫生保护的权利③休息、休假的权利④享受社会福利的权利

  A.①③

  B.②④

  C.②③

  D.③④

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• 92011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有 ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利

  A.①③

  B.②④

  C.②③

  D.③④

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• 10面对就业难，从国家的角度看，解决的根本途径是

  A.大力发展生产力，促进就业

  B.延长退休年龄，解决就业难问题

  C.改善劳动自主就业和自主创业的环境

  D.制定政策法规，让年轻人优先就业

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