面试中计划组织协调题目如何答得出彩

 一、计划组织协调题目的题型分类

第一类为计划组织类，出题的形式主要是以举办某种活动形式进行考察。第二类主要是协调类，在一个有限的时间，有限的人员和有限的精力下要完成若干事情，进行一个组织协调的方式进行考察。本文主要是针对计划组织类给大家一些建议。

二、计划组织类的主要活动类型

调研、宣传、会议、接待、培训以及其他活动类。

三、如何答得出彩

主要原则：

首先，自我的身份，针对对象，活动的规模时长等要定位准确。

例1：你是市旅游局打算举行一次最美乡村的评选活动，你是市旅游局的一名工作人员，领导让你负责此次最美乡村的评选活动，请问你怎么办?

身份定位，我虽然作为组织者，但是我只是文物局的一名普通的工作人员，在很多人事和物资的调配上得和领导请示，并且在各个部门的合作过程中要能够体现出尊重。

例2：你们单位内部要组织一次节约用水的宣传活动，领导让你负责，请问你会如何组织?

例3：你是市文明办的工作人员，你们市里打算开展一次全市的节约用水的宣传活动，请问你怎么组织?

针对对象和活动规模和时长，两个题目都是节约用水的宣传活动，但是例2中只针对我们单位，所以时间不用太长，活动规模不用太大，活动可以做得更加的简单一些;但是例3中，针对的对象是全市的人员，所以时间需要更长，规模需要更大，活动形式需要更丰富，不仅仅是需要一些灌输式的宣传，更多的可以采取一些参与式的形式，并且可以分阶段进行。

其次，在不同的题目和活动形式中注意挖掘亮点;

这个部分是很多考生觉得很困难的地方，实际上大家都知道要找个性化，要尽可能的找到突破口，但是往往效果不佳。实际上这个部分可以在一下几个方面中去努力。如从要素去挖掘亮点，从过程去挖掘亮点等。

例1：领导让你组织一次关于大学生就业现状的调研，请问你怎么办?

在这个题目主要要了解大学生的就业现状，如果找不到突破口就可以先从要素开始，如可以调查哪些内容，包括薪资待遇、工作满意度、专业符合程度等。也可以从对象上入手，若是要了解大学生就业现状，不仅仅可以调查大学生本身，还可以从学校、就业办、企业等个对象，这就会让调研内容更加全面丰富。

所以在调研、宣传等类型的题目中可以重点通过对象、方式方法、内容等各个方面去入手，就能找到突破口，从而将整个题目答得更加的完美。

例2：为了纪念抗战胜利80周年，你们单位要组织一次关于纪念抗战的图片展，请问你会如何开展?

在这个题目要是用要素分析法就很困难，所以更多的可以从流程去考虑。图片展要办得好，最重要的决定因素还是图片的质量，所以这道题目可以更多的从图片的质量、图片的收集等入手，就能答得更加的饱满。

所以在会议、比赛、展览等各种活动中，更多的又可以从流程入手，找到每一个活动的亮点。从而让整个题目答得更好。

最后在表述的过程中有层次并且也要体现出侧重点。

根据以上的分析，大家就可以找到每一个活动的亮点，并且应该知道侧重应该说的是什么，所以接下来最重要的就是表述，一定要有层次。作答的的思路还是要有事前、事中、事后。但是根据自己的侧重来决定那一部分侧重说，如果没有办法突出亮点的地方，就简要说明就行。