【事业单位考试题库】中特之创新人才工作机制|培养|吸引和用好各类人才

 人才强国战略，就是依靠人才实现富强的战略。它包括两个方面的基本内涵：一是通过加强人才培养，造就一支结构合理、素质优良、规模宏大的人才队伍，将我国由人口大国发展成为人才大国;二是通过改进人才管理，挖掘人才潜力，激发人才活力，让人才的能力得以发挥，让人才的价值得以充分体现。

人才资源是资源，人才问题是关系党和事业发展的关键问题，当今国际上各国之间的竞争，归根到底是人才的竞争。必须从全局和战略的高度，以高度的政治责任感和历史使命感，把实施人才强国战略作为党和一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。

要坚持党管人才原则，坚持以人为本，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，把促进发展作为人才工作的根本出发点，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节开展人才工作。