【事业单位面试】事业单位面试实战指导

 一、面试考场上的指导语

在进入面试考场时，面试官会做个简短的陈述，提醒考生在面试过程中的所规定的时间。

如：你好，首先祝贺你顺利备考了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为二十分钟左右。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。

二、面试中的问答环节

请用两三分钟时间简单介绍一下你的简历和家庭情况。

此题用于简单问候或寒喧之后，起自然过渡、导人正题的作用，其目的一是让考生放松，能自然进入面试情境;二是了解考生的学习、工作、生活经历;三是考查考生自我认知能力。

三、人际关系题实战经验

人际关系题答题思路：遇到问题要冷静不能影响本职工作;冷静之后要进行调研反思;然后对掌握的情况进行分类解决，多想几种可能 ;再者就是分情况认真解决;最后对以后工作的启示。

【例题】一天早晨，你在路过一扇虚掩的门时，听到同事在议论你的事情，内容还不简单，你怎么办?

答题思路：此题属于情境性问题。将考生置于两难情境中，考查其人际交往的意识与技巧，主要是处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力。

根据答题思路，正确的回答：

1、我会冷静下来控制好情绪，做好自己本职工作，不发生当面冲突，以大局为重 ;

2、我会通过调研和反思来掌握我的问题是否存在;

3、如果所议论的问题确实存在，我会在以后的工作中切实改正;

4、如果所议论的问题并不存在，并且影响轻微就以大局为重，不予追究;如果性质严重，我会向领导汇报，取得领导的支持，利用适当时机在公众场合表明自己的态度;

5、今后工作中注重和同事多交流、多沟通，协调好人际关系，以防类似事件再度发生。

[评分参照标准]

好：感到为难，并能从有利于工作、有利于团结的角度考虑问题，态度积极、婉转、稳妥地说服领导改变主意，同时对同事一些不合适甚至过分的做法有一定的包容力，并适当进行沟通。

中：感到为难，但又不好向领导提出来(怕辜负领导的信任)，私下里与对你有意见的同事进行沟通，希望能消除误会。

差：不感到为难，坚决执行上级交代的任务，并认为这是自己能力强的必然结果。

通过上述的面试过程和面试实战经验，相信考生对面试交谈中有一定的了解，那么接下来，考生需要结合自身的优势做好面试答题环节准备工作，临场发挥时，遇到自己不会的，则要镇定，理清思路，才不会让考官给出最差的评分。