【事业单位考试题库】行政处罚法考情分析

 【导语】在事业单位公基考试中，行政执法素质的考核主要包含六大内容，他们分别是：行政处罚法、行政许可法、行政复议法、行政诉讼法、行政强制和赔偿法。目前来看，出题以纲为本，灵活多样;题目难度不大，考点较细。

下面中公事业单位考试网就其中行政处罚法的出题形式、考试重点等内容为考生做梳理。

一、以法条为中心(法律及司法解释) 出题方式：根据法条设置题目。

【例1】《行政处罚法》是经八届全国人大常委会第( )会议审议通过，共()章()条。

A.一次， 10、84

B.二次，8、84

C.三次，10、64

D.四次，8、64

解析：正确答案D

本题是典型的的完全记忆型题目，因此作对此题的关键就是对法条准确的理解和记忆。1996年3月17日第八届全国人民代表大会第四次会议通过，共8章64条,1996年3月17日公布，自1996年10月1日起施行。

比如行政许可法是八届全国人大常委会第四会议审议通过的，共8章83条，与之对比记忆效果更好。

此类题目也是最简单的题目，基本就是送分题型，所以掌握方法对比记忆，举一反三，达到事半功倍的效果。

二、理解与记忆相结合

此类题型，相对种考试难度有所增大，不但要求掌握住知识点，还要学会推理运用，牢固掌握，灵活应对，一切题型。

【例2】下列行政处罚，程序合法的是( )。

A.小王和人打架斗殴受到了处罚。小王为自己的行为辩解，公安人员认为小王认错态度不好。于是在其权限范围内，选择了最重的处罚

B.王某是某税务局工作人员，经过调查，拟对一起偷税案件进行处罚。后来当事人按照法律规定要求举行听证。领导决定由王某主持听证，另外两名税务局工作人员协助其工作

C.小李骑自行车带人被交通警察发现。交通警察在对小李出具了罚款20元的通知单后，当场收缴了罚款

D.某地一家酒店开张后不久，公安人员便衣对其进行调查，发现该酒店向房客提供色情服务，遂决定对其进行处罚。酒店经理要求他们出示身份证件，公安人员予以拒绝

解析：正确答案：C

本题考查行政处罚的程序，对程序的考查是每年考试的重点，占行政处罚的五分之三，因为程序是否合法直接决定了处罚的效力问题，所以无论在考试中还是实际执法中都是重中之重。

选项A，在行政处罚中必须当事人的程序性权利，即当事人享有陈述、申辩的权利。执法人员不得拒绝，也不得对当事人的辩解、陈述加重处罚。因此A选项错误。

选项B，在普通程序中，涉及较大数额罚款和责令停产停业，吊销许可证的行政处罚时，应告知当事人有要求举行听证的权利，当事人要求听证的，行政机关必须举行听证，主持听证的人员不得是本案调查取证人员。选项中王某参与过本案调查，则不得主持听证，因此B选项错误。

选项C，本题考查行政处罚的简易程序，简易程序中20元以下罚款可以当场收缴。因此本题交警可以当场收缴罚款。

选项D，本题考查行政处罚中在进行调查取证之前，执法人员有告知义务，表明自己身份，出示证件的义务。此题拒绝出示证件是程序违法行为，因此D选项错误。