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面试热点话题:推行独生子女护理假,重点在落实

来源:长理培训发布时间:2017-12-04 14:52:26

【背景材料】

近日,重庆拟立法设立独生子女“护理假”的新闻引发社会关注。中新网记者梳理发现,近年来,已经有包括河南、福建、广西、海南等地出台了类似政策,独生子女“护理假”时间在10到20天不等。这其中,河南的独生子女护理假时间最长,为每年累计不超过20天,广西和海南为每年累计不超过15天,福建为每年累计不超过10天。此外,四川、重庆、湖北等地的独生子女护理假政策也在酝酿中,但尚未正式出台。湖北与重庆都提出,独生子女父母患病住院治疗期间,用人单位应给予每年累计不超过10天的护理时间;四川则将照料假拟定为每年累计不低于3天。此外,上述大部分地区均明确,享受这一政策时,独生子女父母需年满60周岁,且强调护理期间工资福利待遇不变。

热点预测:近年来,随着第一代独生子女父母逐步进入老年人行列,独生子女如何照顾父母成为社会性难题,为了解决这个问题,各地竞相出现了“护理假”, 时间在10到20天不等。对“护理假”,谈谈你的看法。

答案解析:

独生子女护理假的推出,其目的就是让独生子女有时间常回家看看、多陪伴父母,让老人能够真正感受到来自子女的关爱,尤其是老人生病期间,让老人老有所养、老有所乐。我们新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》中明确规定,家庭成员应当关心老年人的精神需求,不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员,应当经常看望或者问候老年人。所以无论是从法律层面上,还是从操作层面上,这项举措都是可以推行的。

根据民政部日前公布的数据,截至2016年底,全国60岁及以上老年人口达到23086万人,占总人口的16.7%。老人数量如此之多,所以推行“护理假”刻不容缓,但是要想推行,要想全方位解决老人养老的问题,我们还是得有全局思维,得要监督落实,才不至于好的政策变成“纸上假期”。

第一 各地对“护理假”,应根据每个地方老人的数量、老人的养老问题,出具细则,使得执行的时候有章可循,要考虑到企业的特殊性,出具具体的监督和惩罚机制。

第二 这项政策的落实更多的是企业的配合,企业要给予员工更多的关爱,要主动给员工批假,让员工可以有机会和时间去照顾自己的父母。

第三 各地人社或民政部门要监督到位,比如说用人单位如果不支付独生子女护理期间享有工资福利,人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”,在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束,单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。

第四 年轻人要真正爱自己的父母,在节假日、周末的时候要挤出时间,少出去游玩,多回家照顾和陪伴父母。

责编:雷丽珍

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