申论模拟范文：官员亲戚“多一天的全勤表”怎能“一笑置之”

 近日，有网友爆料称，陕西商洛市商州区一社区专职人员吃空饷两年多，其亲戚在民政局财务室上班，因为有“靠山”，相关领导不管不问。对此，商州区民政局回应，经调查，当事人王某迟到早退确实时有发生，其所在社区有管理不到位之责。(11月28日参考消息)

当地民政部门对这起网络举报的回应实在耐人寻味，虽然承认了当事人的身份和与民政局干部的亲属关系，却把“吃空饷”淡化处理成因为本人体弱多病和离家较远导致的“时有迟到早退”。更令人啼笑皆非的是，当地民政部门和本人始终无法解释为何只有30天的9月却打了31天的全勤。

其实，无论是体弱多病、离家较远导致的“迟到早退”，还是多出来的“一天考勤”，背后都是当事人纪律观念淡漠、自我约束不严，社区人事管理松弛，要求不到位的作风回潮问题。在这个问题上搞遮丑护短，巧言狡辩，实在是错上加错，名为“爱人”实为“害人”。

我们不是要求 公职人员如“铁人”一般长期超负荷工作 ，甚至 带病上岗，而是希望公职人员能“在其位谋其事”，真正做到恪尽职守，踏实工作，用良好的精神风貌和负责任的工作态度面对本职工作，做一个勤勤恳恳的“螺丝钉”。我们更不是苛求所有公职人员做永不犯错的“圣人”，而是希望他们面对自己的错误时能老实认错，认真改正。社区专职干部虽然不属于公务员编制，却是民政部门专职聘用的工作人员，在一定程度上代表着国家行政机关在基层社区行使权力，更代表着政府部门在基层的形象。睁眼说瞎话的花言狡辩虽然能得保一时的颜面，却是用一个谎言掩盖另一个错误，让民众对政府公信力和担当意识产生严重质疑，实在是得不偿失。

工作人员“迟到早退”，不守工作纪律，却在只有30天的9月打了31天的考勤，如此荒诞滑稽之事不但是朝群众和其他恪尽职守的工作人员心口“插刀”，更是朝作风建设“泼凉水”。日后若遇到此类问题，是勇敢承认错误、立刻改正，还是谎话连篇却无法自圆其说，值得我们各级政府机构和每一个党员干部斟酌思考。毕竟公信力再建不易，且用且珍惜。