- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
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在事业单位面试中,漫画类和文字类的区别很直观,漫画类就是一副漫画,让考生通过这幅漫画谈谈看法;文字类就是一句、几行、甚至几段文字,让考生通过题目内容的设定来回答相应的题目。
漫画类题目需要考生能领悟漫画背后隐含的深意,这就需要考生有直观的图形推断能力、突出的抽象能力,然后可以结合言语表达,将漫画的内容予以表述。
漫画类有两种题型:哲理漫画和现象漫画。
哲理漫画其实就是以漫画图片的形式展示出来的哲理文字,相较文字来说要抽象一些。绝大多数哲理漫画都是积极类的,所以答题时只需回答你看到漫画中有哪些哲理并说明其意义即可。
一般给出的漫画哲理至少可以找到2个以上的道理。只要你能找到可以每个哲理说出一些意义就行了。其实面试时只要你说的有道理,能自圆其说就可以了。
现象漫画类要稍微复杂一些,因为这些漫画所反映的可能是一些社会现象。这些现象有可能是积极的,也可能是消极的,甚至是理性辩证的。所以考生答这一类型题目时不能站错立场,注意角度问题。要分得清楚这是属于哪种类型的,是积极的,还是消极的。只有注意立场和角度才能把握好这类型题目的方向。
不论是哪种形式的漫画,只要明确漫画内容是哲理类还是时政类,然后按照相应的答题思路回答就可以了。但是考生要注意漫画类的特性和类型,注意角度和立场。
责编:雷丽珍
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