事业单位面试备考：社会现象题目巧作答

 一、就事论事

考生首先要明白所答题目为何会成为引发社会争议或公共管理争议的问题，抓住问题的矛盾才能体现考生透过现象看本质的能力，否则，不明重点就会导致偏离题干做论述，难以赢得考官认同。考生在作答中，一定要有从个别到一般的意识，不要就小事论小事。

二、破题过长

一些考生在作答社会现象题时，会大篇幅介绍相关背景，破题太长，还没开始作答核心问题考官注意力就已经不在考生答题上了。破题的时候要直接点明本质，把握得当确实有锦上添花的效果，但如果啰嗦冗长，反而会弄巧成拙，得不偿失。

三、思维不足

事业单位面试就是测查考生是否具备进行公共管理和行使公权力能力的考试。因此考生在答题的时候一定要摒弃学生思维，群众立场，要时刻以公职人员的思维看待问题。

四、模式化严重

很多考生作答社会现象题时针对性不足，显然难以得到考官认同，所以要说清楚是哪方面的措施有缺陷，需要怎么样改，这才是细节，才是重点。