事业单位面试备考："廉政谈话"之后还需筑牢制度"防火墙"

 【热点概述】

10月28日，湖北省纪委在省委党校组织召开2015年全省新任厅级领导干部廉政谈话会，全省162名新任厅级领导干部参加会议。

【点评】

对新任领导干部进行廉政谈话，是党风廉政建设关口前移的具体表现，能够让党员干部明确执政职责，掌握执政方法，增强廉洁勤政意识，时刻绷着一根廉洁的弦，防止“精神沦陷”。这一做法既从源头预防和减少腐败，也是新任领导干部的关心和爱护，是新形势下加强廉政教育和党内监督的一种有效方式。

然而，我们也要认识到“廉政谈话”不可能一劳永逸。毕竟很多腐败案例告诉我们，部分领导干部在任职之后，思想腐化堕落，不作为、乱作为，更有甚者，权为私用，贪污受贿，最终断送自己的政治生涯，成为囚徒。

常言道，不受监督的权力必然导致腐败，的权力必然导致的腐败。廉政谈话只是预防腐败的一种手段，但要真正做到“不敢腐”、“不能腐”、“不愿腐”，还需要把权力放进制度的笼子里，把党的纪律挺在法律前面，真正让党的纪律严起来，立起来，让纪律成为法律外围的又一道“防火墙”。广大党员干部应牢固树立党章党规党纪意识，严格遵守法律法规，守住纪律底线，自觉做守规矩、讲规矩的模范。