事业单位面试热点话题之抓住根源，解救童工

 近年来，各省各地区的事业单位面试考试对于时政热点的考察都是重中之重，而且2016年各地区的事业单位面试考试对于时政热点的考察时效性很强，从考前三个月到考前一个月的热点都有所涉猎，因此，备考过程中考生们在学习面试题目作答技巧之余，也要重点关注时政热点，今天在这里向大家分享关于童工问题的相关内容，希望帮助大家深入理解这个问题，并在此后遇到类似问题时能够准确把握。

热点概述：2014年深圳某工厂童工被记者曝光进而被警方解救，本应是皆大欢喜的事情却一边遭到民众质疑影响了童工正常的谋生，另一边面临童工抱怨回家就要继续吃土豆和玉米，不禁引人深思，警察的解救行动难道错了么?2016年广东佛山一家企业的14岁打工少年遗体被火化，正值大好青春，为何命丧他乡?在事后追责和申请赔偿的过程中，由于先前的合同中并无明确说明且并未确定死亡具体原因而困难重重，令人揪心。童工这个群体，又一次被推上舆论的封口浪尖，破解童工问题，迫在眉睫。

热点预测：近年来，一些工厂雇佣童工的新闻不绝于耳，更有甚者出现过度用工、童工死亡的情况，记者曝光、民警解救、事后追责都遇到了重重困难。对此，你怎么看?

热点解析：其实，关于解决童工问题，国家早有上层制度建设，《未成年人保护法》规定“任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人”。国务院出台的《禁止使用童工规定》列明了用人单位使用童工的处罚措施，“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚”。《禁止使用童工规定》第十条规定，童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。法律的权威在于实施，当前问题的出现主要在于制度的实施不到位，用工单位利用童工及其家人法制意识淡泊，劳动行政部门和工商等部门不能联合执法及时发现违法行为并及时查处，以至于出现了当前的局面，因此为了化解问题，加强相关法律的执行迫在眉睫。同时，媒体应该担负起相应的社会责任，加大力度宣传雇佣童工违法、做童工对于孩子的危害等内容，引领正面的社会风气。

当然，透过现象，我们也应当看到问题的根本，之所以出现童工，还是因为部分地区经济发展落后，很多孩子面临的甚至是走出大山当童工或者回到大山受贫困，这样的选择太过于残忍，要真正解决童工问题，疏比堵更重要。一方面，国家加大对于贫困地区的扶持力度，通过精准扶贫，使贫困地区能够结合本地特点尽快发展起来，具有造血能力，尽快富裕起来。只有一个地区的经济真正发展起来，人民生活水平能够提高，生活的重担和压力才不会落到孩子的身上，还孩子本应该有的无忧无虑的时光;另一方面，国家也应该注重农村地区的教育保障，尤其是对于贫困家庭的孩子，在经济和精神方面都应该多关注多帮助，及时做好家长的工作，让家长认识到教育对于孩子未来的重要性，保证每一个孩子都能在学校度过快乐的学习时光。