2022内蒙古包头市土默特右旗引进高层次人才42人公告

来源：长理培训发布时间：2022-02-23 10:48:42

土默特右旗位于内蒙古自治区中西部，地处呼包鄂“金三角”腹地，属于半干旱中温带大陆性季风气候，110国道、丹拉高速公路、京包铁路横贯东西。全旗总人口36万人，总面积2368平方千米，区位优越，交通便利，土壤肥沃，资源富集。土右旗历史悠久，文化繁荣，秦汉时属云中郡，并置咸阳、犊和二县，之后历朝均有建制。1950年成立萨拉齐人民政府，1958年并入土默特旗。1969年撤销土默特旗建制，正式设置土默特右旗。旗政府所在地萨拉齐镇是全旗政治、经济、文化中心，人文荟萃，商贾云集，自古就有“塞外明珠”的美誉。

为进一步优化年轻干部来源，改善干部队伍年龄、专业结构，提升干部队伍整体素质，促进地区经济社会高质量发展，经土右旗委研究，决定引进一批高层次人才，现将有关事宜公告如下：

一、引进数量和待遇

计划引进42名高层次人才，列事业编制管理，享受土右旗事业单位工作人员待遇。

二、引进岗位

具体详见《土默特右旗2021年引进高层次人才岗位设置表》(附后)。

三、报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，事业心强，服从组织分配，具有良好的职业道德;

2.户籍不限;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.全日制本科毕业生，年龄不超过28周岁(1994年2月17日及以后出生)，全日制硕士研究生(含海外硕士)，年龄不超过35周岁(1987年2月17日及以后出生)，取得正高级专业技术职称或取得博士学位人员，年龄不超过45周岁(1977年2月17日及以后出生);

5.报考者需为一流大学建设高校或一流学科建设高校中一流建设学科全日制本科且取得相应学位及以上人员，或国内高校全日制硕士研究生及以上人员，或取得当年度QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上人员(本科学历需为国内原“985”、“211”院校全日制本科或当年度QS世界大学排名前100院校海外学士);

6.教育、卫生健康领域引进人才按照包头市《关于印发<关于拓宽全市教育领域专业技术人才引进渠道的意见>的通知》(包人才组发〔2021〕3号)《关于印发<关于拓宽全市卫生健康领域专业技术人才引进渠道的意见>的通知》(包人才组发〔2021〕4号)有关规定确定学历条件、院校范围：报考萨拉齐第一中学、萨拉齐第二中学、土右旗民族第一中学需为“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生，或部分省级重点师范类院校，包括：山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学(8所)师范类专业全日制本科及以上学历毕业生，报考土默特右旗医院、土默特右旗中蒙医院、土默特右旗疾病预防控制中心需为“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生，或部分“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生，其中包括：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、中国科学技术大学、武汉大学、华中科技大学、四川大学、中山大学、吉林大学、南开大学、天津大学、西安交通大学、中南大学、哈尔滨工业大学、山东大学、厦门大学、东南大学、同济大学、电子科技大学、重庆大学、兰州大学和中国海洋大学(25所)，或毕业于29个重点医学学科(肾脏内科、血液内科、消化内科、呼吸内科、心内科、内分泌科、传染病学、普外科、泌尿外科、骨外科、心胸外科、神经外科、整形外科、烧伤科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、麻醉学、皮肤性病学、影像医学、肿瘤学、神经病学、精神病与精神卫生学、老年医学、运动医学、检验医学、放射医学、风湿免疫学)以及紧缺急需专业(病理学、急诊、重症医学、心外科、神经内科、肝胆外科、口腔医学、中医学、中药学、全科医学)的非“双一流”高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生，其中包括：301医院、安徽医科大学、第二军医大学、第三军医大学、广州大学、哈尔滨医科大学、南方医科大学、青岛大学、山西医科大学、首都医科大学、苏州大学、天津医科大学、中国医科大学、重庆医科大学、北京中医药大学、上海中医药大学、广州中医药大学、天津中医药大学、南京中医药大学、中国药科大学、成都中医药大学(21所);

7.第二专业不可报考，2021年应届毕业生需于网上报名截止日期前取得相应学历学位证书(教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》)，报考教育系统岗位的可放宽到2022年应届毕业生，且需于2022年8月30日前取得相应学历学位证书，在上岗前取得教师资格证;

8.在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动，有一定的社会活动能力、组织协调和文字综合能力;

9.具有招聘岗位所需的其他资格条件。

有以下情形之一的人员不得报考：

1.市内各级行政、事业单位(含参照公务员法管理的事业单位)在职人员及从行政、事业单位(含参照公务员法管理的事业单位)辞职(辞聘)未满六个月的人员;

2.未满服务年限及试用期内的事业单位工作人员和公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政务处分及被辞退或开除公职的人员;

4.现役军人;

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

6.在读的全国普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位报考;

7.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生;

8.不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的岗位;

9.公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员);

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

(一)发布人才引进公告

通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头市土默特右旗人民政府网、“活力土右旗”微信公众号、“土右先锋”微信公众号面向社会发布公告。

(二)报名

1.报名方式：2021年度引进高层次人才通过发送报考资料到指定邮箱(tyqgccrcyj@163.com)进行报名，每位报考人员只能报考1个岗位。

2.报名时间：2022年2月21日8:30—2022年2月25日17:30。

3.报考材料：

(1)报名者需自行下载《土默特右旗2021年引进高层次人才报名表》，准确填写个人信息并粘贴电子照片，报名者本人签字确认。

(2)报名者需提供有效期内的身份证、高中起各学习阶段的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教育部留学服务中心发放的《国外学历学位认证书》等资料。

(3)2022年全日制应届毕业生应提供由就读学校出具的院系、学制、专业、毕业时间等情况的证明及学生证。

(4)已就业的往届毕业生，需提供现用人单位出具的同意参加本次人才引进的证明(必须提供)。

以上材料均需以pdf格式发送到指定邮箱。

(三)资格审查

由旗委抽调人员组成资格审查组，对报名人员进行资格审查，时间为2022年2月21日8:30至2月27日17:30，对符合条件人选在“活力土右旗”、“土右先锋”微信公众号上进行公示，公示期满无异议人员进行面试。对提供虚假报名材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，将取消考试资格，由此产生的一切后果由个人承担。

(四)面试

按照岗位招聘计划数与符合条件报考人数之比达到1︰3的比例进行面试。报考人数达不到开考比例的岗位，将核减引进计划数。面试内容主要包括对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的政策理论认识、经济社会热点话题分析、机关人际关系处理、突发情况的应对处置、公文写作和相关专业知识等内容。教育、卫生岗位因专业性较强，将增加试讲、实操等综合实践环节。面试结束后，面试结果在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、土默特右旗政府网站和微信公众号“活力土右旗”等平台上发布。

若报名人数较多，增加笔试环节进行筛选，依据笔试成绩从高到低，按照岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例确定进入面试人选。

(五)体检

根据面试结果等额确定进入体检范围的人选，成绩并列的，组织加试。体检需在指定体检医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对于未参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格，并按照考试成绩由高分到低分依次等额递补。

(六)考察

根据体检结果，等额确定考察人选。由旗委抽调人员组成考察组负责对考察人选进行实地考察，考察内容包括政治素养、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力等情况。主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。对考察不合格的人员，取消资格，并按照考试成绩由高分到低分依次等额递补，只递补一次。对符合条件人选在“活力土右旗”、“土右先锋”微信公众号上进行公示，公示无异议后进入录用环节。

(七)决定录用

综合面试、体检和考察等情况，由旗委组织部提出建议人选名单，提请旗委常委会集体讨论作出录用决定。

(八)录用公示

对拟引进人选名单在“包头党建网”、“包头市人力资源和社会保障网”、“土默特右旗政府网站”、“活力土右旗”、“土右先锋”微信公众号等平台进行公示，接受群众广泛监督，公示期为5个工作日。

(九)办理手续

公示无异议后，就引进人选情况向市委组织部、市人社局进行书面报告，并办理人事录用手续，签订新录用人员最低服务期限协议书，在土默特右旗最低服务年限为五年(含一年试用期)。

五、人员管理及政策待遇

1.引进人才按照《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》有关规定享受待遇。

2.实施高层次人才培养计划。择优选定5名人员，第一年，在旗委部门调训;第二年，到编制所在单位工作;第三年，到乡镇(管委会)挂职锻炼;第四年，择优选任到事业单位副科领导岗位。其他人员中表现突出的，作为优秀年轻干部储备人选，根据所学专业和各单位实际需求优先安排挂职锻炼和提拔重用。

六、其他事宜

1.本次公开引进人才不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导班。

2.应聘人员在引进期间要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响考试及聘用的，责任自负。