2019年桂林灌阳县事业单位“百名人才引进计划”招聘简章

为吸引更多优秀人才参与脱贫攻坚、乡村振兴等工作，助力灌阳经济社会发展，经县委、政府研究，决定继续实施“百名人才引进计划”，根据国家财政部等部门印发的《政府购买服务管理办法(暂行)》(财综[2014]96号)有关规定，拟通过政府购买服务的方式向社会公开招聘一批政府基本公共服务人员，现制定如下方案：

　　一、招聘数量

　　总共招聘60名(含2018年招聘经考核为优秀的续聘人员)。

　　二、招聘条件

　　参加了2019年全区统一组织的公务员考试、报考职位在桂林市范围内并进入面试环节或者笔试成绩在120(含)分以上、学历为全日制本科以上且获得学士以上学位的考生。

　　三、招聘程序及方式

　　(一)发布公告：在《今日灌阳》《灌阳党建》微信平台、《桂林人才网》及灌阳县人民政府门户网站进行公告。

　　(二)报名及资格审查：采用现场报名的方式。应聘人员须携带本人身份证、户口本、报名登记表(见附件)、毕业证、学位证、公务员面试通知、面试成绩网络打印版等相关证件原件及复印件进行报名，并接受资格审查。

　　(三)考核：对报名资格审查合格人员，综合考察其公务员笔试、面试成绩、现实表现情况、有无违法违纪行为等。

　　(四)体检：参照公务员录用体检通用标准要求，对于考核比较优秀的考生，由县委组织部人才股电话通知考生领取体检表后，自行到二甲以上医院体检，费用自理，招聘工作领导小组不再统一组织。

　　(五)公示：根据考核、体检确定拟聘用人员名单，进行为期7天的公示。

　　(六)聘用：经公示无异议后，由县“百名人才引进计划”公开招聘工作领导小组确定聘用人员名单和聘用岗位。

　　(七)合同管理：由聘用单位与聘用人员签订劳动合同，按《劳动合同法》进行管理，聘用期为一年。

　　(八)待遇：聘用后的工资福利待遇参照新录用公务员的工资标准(根据相关政策规定不允许发放的除外)，按规定缴纳社会保险，所需资金列入财政预算。不办理编制手续。对于在聘用期间工作业绩突出、表现特别优秀的人员，可按相关政策报请市有关部门批准后，通过直接面试、考核的方式进入乡镇事业单位编制。

　　四、招聘时间、地点

　　(一)发布公告时间：2019年8月8日。

　　(二)报名及资格审查时间：2019年8月16日、8月17日，共两天。

　　(三)报名及资格审查地点：中共灌阳县委组织部人才股(灌阳县胜利路39号县政府大院县委组织部5楼)，联系电话：0773-4258183，联系人：赵海,手机号码：13635121589。

　　(四)考核时间：2019年8月18日至8月23日。

　　五、招聘组织管理

　　(一)成立灌阳县“百名人才引进计划”公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的部署及组织实施，领导小组组长由县委组织部部长担任，成员由县委组织部、县人社局、县财政局等单位的有关领导组成。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部人才股。

　　(二)成立考核工作小组。根据报名及岗位分布情况，从组织、人社及相关主管部门抽调具有考察工作经验的人员组成考核小组，对报名资格审核合格人员进行考核。

　　(三)整个招聘过程在县纪委监委的监督下进行。

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　　2019年“百名人才引进计划”公开招聘报名登记表

　　灌阳县“百名人才引进计划”公开招聘工作领导小组

　　2019年8月8日