2019江西上饶万年县第三幼儿园招聘编外合同制教师34名公告

一、招聘岗位及人数

万年县第三幼儿园幼儿教师，招聘人数34人。

二、招聘条件及对象

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好，热爱幼教事业，具有良好的品行，无违法违纪行为。

2.45周岁以下(即1974年1月1日及以后出生)。

3.全日制中专或以上学历

4.具有幼儿园教师资格

5.万年籍

报名前具备下列条件之一均视为万年籍:

(1)本人为万年县户籍;

(2)配偶的户籍为万年县户籍，需提供结婚证;

(3)本人父母双方或一方为万年县户籍;

(4)上述条件之外但本人父母、配偶中至少有一方为万年县机关、事业单位或国有企业在编人员，需提供主管部门证明。

6.身体健康，符合《江西省申报认定幼儿园教师资格人员体检办法》规定。

7.有以下情形之一者不具备报考资格：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

(3)受党纪、政纪处分未满处分期限的;

(4)违反人口与计划生育法律法规的;

(5)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。

三、招聘办法

招聘采取笔试和面试的方式进行，笔试和面试成绩各占50%，按照总成绩从高分到低分依次择优录用。如考试总成绩相同则取面试成绩高者。

四、招聘程序

(一)现场报名(同时进行资格审查)

1.报名时间:8月12日—13日(上午9:00-12:00下午2:30-5:30)

2.报名地点:万年县智慧校园管理中心一楼教育惠民中心

3.报名时应提交下列材料:

(1)《万年县第三幼儿园招聘编外教师报名表》。

(2)身份证原件和1份复印件。

(3)毕业证原件及复印件1份。大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件(网址:http://www.chsi.com.cn/xlcx/);中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表。

(4)教师资格证原件及复印件1份。2019年由于时间关系暂未拿到教师资格证书，须持当地教师资格认定机构开具的教师资格办理中的证明。

(5)万年籍相关材料。

(6)近期免冠2寸相片3张。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

(二)领取准考证

考生可在8月16日8:00—18:00正常上班时间到县教体局教育体育惠民服务中心领取准考证。

(三)笔试

1.笔试内容为幼儿教育综合知识，考试依据《江西省中小学幼儿园教师招聘考试大纲(2016年修订版)》，满分100分。

2.笔试

(1)笔试时间：2019年8月17日8:30—10:30;

(2)笔试地点：万年县六0小学总部

考生凭身份证和准考证进入考场。

3.公布笔试成绩和入闱面试名单。笔试结束之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位与入闱面试人员1:2的比例确定入闱面试名单，如入闱面试所有人员达不到1：2比例要求人数，则所有参加笔试人员均入闱面试。入闱面试名单公布在万年县第三幼儿园校门口。

(四)面试

1.面试时间：2019年8月18日7：30——

2.面试地点：万年县保育院

3.面试方式为无学生课堂展示，面试内容为幼儿绘画、弹唱、讲故事，满分100分(幼儿绘画30分，弹唱30分，讲故事40分)。弹唱和讲故事样本依据的范围为我县现行大班使用的教材范围(高教版和康轩版)。

4.面试程序

考生统一进入绘画室完成幼儿绘画，然后抽取面试顺序，按顺序进入候试室随机抽取弹唱、故事题目，完成相关面试内容。

(1)幼儿绘画(30分): 随机抽取一个绘画主题，统一在30分钟内完成主题绘画(自备画笔)。

(2)弹唱(30分):随机抽取一首儿童歌曲简语，进行弹唱;

(3)讲故事(40分):随机抽取一个故事样本，进行讲述.

(五)公示

根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定体检对象，并在中国万年网公示7天，接受社会监督。

(六)体检

组织入闱体检人员在指定时间到指定医院参加体检，体检费用自理。体检参照《江西省申报认定幼儿园教师资格人员体检办法》执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。

(七)考核

考核主要考察入闱人员是否违反计划生育政策规定或存在违法犯罪不良行为记录。考核方式由考生提供县卫健部门出具的计划生育证明，以及由招聘单位到公安部门核查有无违法犯罪不良行为记录。考核不合格者不予聘用。

(八)办理聘用手续

拟聘人员与万年县第三幼儿园签订聘用协议，实行劳动合同管理。同时将报到证和人事档案上交到县教体局，由教体局统一保管。

五、工资待遇

编制外合同制教师工资按月发放，工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资不低于最低工资标准，绩效工资为基本工资的60%，绩效工资根据幼儿园考核结果发放。

聘用后由幼儿园按照相关规定办理城镇职工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

六、聘用人员管理

(一)聘用的教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。由招聘学校与聘用人员签订劳动合同，聘期2年。首次签订约定的试用期为2个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。

(二)已聘教师参照事业单位工作人员按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部令第18号)管理。

(三)本公告由万年县第三幼儿园负责解释。

联系电话：07933889654 陈老师

13970373881 吴老师