- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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一、引进原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,实行直接面试考核的办法。
二、引进岗位和条件
岗位:首席知识产权官(CIPO)。
条件:博士研究生学历,理学、工学专业,年龄35周岁以下(1983年8月16日以后出生),且必须符合以下条件: (一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律,具有良好品行;
(三)热爱科技创新事业,具有岗位所需专业或技能条件;
(四)具有2年以上知识产权运营或科技成果转化等相关工作经历及较好业绩;
(五)具有适应岗位要求的身体条件;
有下列情形之一的,不得报考:
(一)不符合引进岗位条件要求的人员;
(二)现役军人;
(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
(一)报名
登录合肥市人社局网站或安徽创新馆网站、微信公众号下载《2019年安徽创新馆服务管理中心引进首席知识产权官(CIPO)报名表》(附件),如实填写后发送电子文档至Chenlin8@ustc.edu.cn,并将个人简历和相关材料送至安徽创新馆服务管理中心。
报名时间:2019年8月16日——8月22日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00),逾期不再受理。岗位报名合格人数须大于岗位计划数,方能达到有效竞争条件;若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数,则按照“报名合格人数-1”的原则取消该岗位计划数。
(二)资格审查
合肥滨湖科学城管委会办公室组织人员对报名者进行资格审查。资格审查时,报名者须提供本人身份证、学历证书、学位证书等证明本人符合报名条件的有关资料原件及复印件1份,资格审查合格后进入下一环节。
凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试(或专业测试)资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格审查的。
(三)面试考核
根据岗位设置和报名情况,成立相应的面试考核工作组。
引进计划数与参加面试考核人数需达到1:2。
面试考核主要从个人教育背景、工作经历、专业发展方向、知识产权业务技能、科研能力和外语水平、科技成果转化工作思路等方面进行。应聘者需制作PPT,每人展示时间3-5分钟。成绩均按百分制计算(计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入)。
面试考核设定最低分为70分,根据面试考核成绩,从高分到低分录取,若出现成绩并列,则按照知识产权运营及科技成果转化工作业绩决定取舍。按1:1的比例等额确定进入体检、考察的初选人员。
如岗位报名者人数超过10人,则增加笔试环节,根据笔试成绩从高分到低分取前5名进入面试环节。笔试主要考察知识产权运营和专利代理等专业知识,考试时间120分钟,满分100分。笔试成绩仅作为筛选依据,不计入最终成绩。
因故不能按时参加面试考核的人员,视为主动放弃。
面试时间和地点请关注后续公告。面试考核公告将在安徽创新馆网站和微信公众号公布。
合肥滨湖科学城管委会纪工委全程参与面试过程监督。
(四)体检和考察
体检、考察工作由合肥滨湖科学城管委会组织实施。
1、体检须在三级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。体检标准参照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开引进人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
2、考察主要考核初选人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况,并形成考察材料。
3.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的,按成绩从高分到低分依次等额递补。
累计递补不超过2次,2次递补公告发布之后,不再递补。
(五)确定拟引进人员
根据引进公告规定的要求和应聘者的考核成绩、体检结果、考察情况,经集体研究后确定拟引进人员。
(六)公示
拟引进人员在安徽创新馆网站和微信公众号公示7天。公示期间及期满后主动放弃岗位或被反映有问题并查证属实的,取消聘用资格,所空名额不再递补;对没有异议或者反映问题不影响聘用的,报市人社部门审核并办理批复手续。
(七)聘用手续、待遇
拟引进人员经报批后办理引进手续,实行编制内聘用。
(八)联系方式
1.联系电话:
0551- 65909002
0551-65198123(监督电话)
传真:0551-65909005
2.查询网址:http://www.ahcxg.cn/#/index
3.邮寄地址:合肥市包河区云谷路299号安徽创新馆3号馆安徽创新馆服务管理中心,邮编:230041
责编:荣秀
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