2019湖南岳阳平江县招聘乡村小学教师、幼师198人公告

一、招聘单位情况简介：

平江，是一个山区县、人口大县，也是一个教育大县，在校学生13.96万人。办有小学343所、公办幼儿园18所。

在县四大家的高度重视和各部门、乡镇的大力支持下，全县教育系统书写了新时代的教育奋进之笔。2018年在省教育两项督导评估中评为优秀，受到省委、省政府表彰，获得“全省教育真抓实干奖”，荣获“国家义务教育发展基本均衡县”、“湖南省教育强县”、“岳阳市教育教学工作先进县”、“全县绿富双赢新平江建设综合绩效考核优胜单位”、“全县建议提案办理工作先进单位”等荣誉。

坚持党建引领，完善师德师风建设长效机制。通过春晖公益援教、初任教师成长计划、国培到校、送教下乡等方式，全面加强教师培训工作，不断提升教师专业素养。出台并落实一系列高质量的加强教师队伍建设文件，教师安居乐教，教育内涵不断发展。

平江教育，昂首奋进!

二、招聘计划和职位信息：

本次面向社会公开招聘平江县乡村小学教师共 178人，其中汉昌学区 5人;安定学区20人;加义学区12人;长寿学区10人;金龙学区30人;虹桥学区28人;钟洞学区18人;南江学区10人;梅仙学区12人;谈岑学区19人;瓮江学区10人;栗山学区4人。幼师18人，其中县幼教中心3人;乡镇公办幼儿园15人;保育员2人(县幼教中心)。具体职位信息详见《2019年平江县公开招聘乡村小学教师、幼师岗位表》附件。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.需满18周岁以上(2001年8月6日之前出生的);

3.具有良好的品行和职业道德;

6.具备岗位所需的专业技能条件;

7.适应岗位要求的身体条件;

8.岗位所需要的其它条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.本县在编在岗教师、未满服务期的特岗教师(含2016年特岗教师)和本县招聘的乡村小学教师;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、报名要求

1.报名方式、时间和地点

报名方式：现场报名

报名时间：2019年8月13日—15日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，共三天。

报名地点：平江县教育局(4楼408室)

2.资格审查

招聘单位对报名人员进行资格审查，应聘人员必须对报名提供的信息负责。应聘人员携带招聘岗位所要求的相关有效证件原件、复印件和带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网上查询)，以及近期免冠小一寸照片1张。主要查验应聘人员的身份证、学历证书(2019年应届毕业生可凭毕业生就业推荐表)、教师资格证、户口本等原件。按照湘价费【2011】145号文件每人缴纳考试费125元。

3.报名要求

报考乡村小学教师者只能选择一个学区报名，报考幼师者只能在县幼教中心、乡镇幼师二类中选择一类报名，保育员只选择县幼教中心报名。报名时，应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，并对所报考单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当必要的了解，慎重、理性报考。报名时应诚信报考，并签订诚信考试承诺书，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。有时间要求的年龄、毕业证书、资格证书、成果和业绩等材料截止时间为公告发布之日。有专业要求的岗位，要与岗位要求的最低学历专业匹配。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

报考岗位有户籍要求的，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
 

五、招聘考试

本次招聘采取笔试、面试、组织考察等方式公开招聘。笔试、面试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。

笔试主要以招聘岗位所需学科专业知识为主(小学乡村教师为小学语文、数学两科)，笔试分值为100分，兼顾岗位必须的其它知识和技能。笔试结束后3个工作日内公布笔试成绩。依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，最低合格分数线以同岗位类别笔试实际参考人员的平均分的85%划线，未达最低合格分数线的取消其面试资格。依据笔试成绩从高到低按1：2的比例确定进入面试人员名单。末位入围面试人员笔试成绩相同、名次并列的，全部进入面试。

领取准考证时间： 8月18日星期日，下午3:00—6:00，

领取准考证地点：平江县教育局人事股(前栋412室)。

笔试时间： 8月19日星期一，上午9：00—11:00，

笔试地点：详见准考证。

(三)面试。

面试主要考察教育教学基本素质与能力，乡村小学教师采取结构化面试与专家提问作答相结合的方式进行;幼师采取个人技能测试、现场抽题说课与专家提问作答相结合的方式进行;面试工作在笔试成绩公示3个工作日后进行，具体时间另行通知。

面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参考面试人员的平均分85%计算，未达最低合格分数线的取消其体检、考核资格。

(四)考试综合成绩计算与公示

乡村小学教师考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

幼师考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(说课和技能测试各占30%)。

面试结束后，根据考试综合成绩按报考学区或类别(幼师)从高到低进行排名并公示。

(五)同分优先处理办法

招聘考试综合成绩相同的，按下列方法处理：1、考试综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;2、再相同的，以学历层次较高者优先;3、如再相同，以有教学经历者优先。

六、递补

因考核或体检不合格、自愿放弃等各种原因出现人员缺额的依次递补，递补原则上不超过2次。

七、体检

按照招聘职位计划1:1的比例，在参加面试人员中按考试总成绩从高到低的顺序确定体检对象。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准按照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由考生负责，体检时间另行公示。

八、考核

体检合格人员进入考核程序。由招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实情、应聘资格条件等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局[2013]2号)执行。并形成具体的考察结论。

九、办理聘用手续

乡村小学教师按所报学区、幼师报考乡镇类别，按总成绩从高到低依次由应聘者选择岗位(学校)。

县教育局与聘用对象依据国家人事政策的有关规定签订聘用合同，聘期为五年。聘用期内不得调动和借用，合同期满根据工作需要和工作表现决定是否签订续聘合同。在聘期内如出现被用人学校解聘或违反合同规定的条款，按合同规定，予以解聘;不如期到岗、自动离职的予以除名。

十、组织领导

平江县教育局具体负责本次招聘工作的组织实施，同时接受平江县事业单位公开招聘工作领导小组的全程指导和监督。

十一、招聘纪律

公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平公正搞好公开招聘工作。纪检监察部门负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)文件严格追究责任，进行严肃处理。

特别提醒：

1.公告、考生注意事项、成绩及公示名单等相关信息均公布在平江县政府门户网和平江县教育局网站。

2.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

十二、咨询联系

报名和成绩咨询电话：

0730—6234682(平江县教育局政工人事股)

0730—6292370(平江县人社局事业股)

监督电话：0730—6263535(平江县纪委监委)

0730-6234772(平江县纪委派驻教育局纪检组)