2019年下半年江苏连云港市东海县招聘事业单位工作人员35人公告

一、招聘岗位

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《东海县2019年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)，《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn/)、东海县政府网(http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html)查询。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄在35周岁以下、18周岁以上(即1983年9月1日至2001年8月31日期间出生)。

(五)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置。

(六)资格条件中的学历指国民教育序列学历，具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

(七)本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

三、报名办法

报名及资格审核由招聘单位主管部门(单位)负责。

(一)报名方式、时间

报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：东海人事考试网上报名平台(http://www.lygrsks.cn/donghai)。

1.报名、资格初审时间：2019年　8月18日9:00—　8月21日16:00(节假日正常上班)。

2.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2019年8月18日-8月21日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。

3.资格初审异议的处理时间：2019年8月18日-8月21日每天的09:00-16:00。

4.缴费确认时间：2019年8月18日09:00-8月22日12:00。

5.对应聘岗位要求的专业、学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与负责资格审核的招聘单位主管部门(单位)联系，各招聘单位主管部门(单位)政策咨询电话：

东海县现代农业园区管理委员会：0518-87165906

中共东海县委宣传部(东海县新闻宣传中心)：0518-87800863

中共东海县委宣传部(东海县新时代文明实践中心)：0518-87800848

中共东海县委政法委员会：0518-87776651

东海县人力资源和社会保障局：0518-87027389

东海县自然资源和规划局：0518-80191703
 

东海县市场监督管理局：0518-87214809

东海县城市管理局：0518-87251377

东海县房山镇人民政府：0518-87001975

东海县黄川镇人民政府：0518-87385879

东海县平明镇人民政府：0518-87512562

东海县青湖镇人民政府：0518-87001612

东海县温泉镇人民政府：0518-80510157

东海县驼峰乡人民政府：0518-80329867

东海县洪庄镇人民政府：0518-87622420

国营江苏省东海李埝林场：0518-80329689

东海县卫生和健康委员会：0518-87212373

东海县教育局：0518-87800730

考务技术咨询：0518-87027336(受理涉及网报系统使用、照片处理、打印准考证等技术保障问题)。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时内可到报名网站查询是否通过招聘单位主管部门(单位)资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位主管部门(单位)陈述申辩，联系方式见各招聘单位主管部门(单位)政策咨询电话。

2.通过资格初审的应聘人员在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到东海县人事考试中心(东海县牛山街道晶都大道北侧东海县人力资源和社会保障局405室)办理减免手续，退还报名费。

3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2019年8月23日-24日登录东海人事考试网上报名平台下载、打印准考证。

打印准考证中如有问题，请与东海县人事考试中心联系，联系电话：0518-87027336。

(四)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二吋(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下。

招聘单位主管部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位主管部门(单位)进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

2.各招聘岗位的笔试开考比例为3:1，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2019年8月22日9:00-12:00登录到东海人事考试网上报名平台改报其他符合条件的岗位。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在东海县政府网公布。

3.每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证(以下简称身份证)进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

4.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在东海县政府网统一公布，请应聘人员及时关注。

5.全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得相应学历证书，其中：应届博士毕业生可放宽至2019年12月31日前取得。逾期不能取得的，取消聘用资格。

6.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人或普通高校在读非2019届应届毕业生;

(2)事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(4)有政策规定2019年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、考试

(一)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，部分岗位加试技能测试。(其中：岗位代码A01岗位招聘的高层次人才，采取直接面试的方式择优聘用)，由东海县人力资源和社会保障局统一组织实施。

(二)笔试

1.笔试科目：《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书。

2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

3.应聘人员应携带准考证和身份证，在规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致。本次笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

4.笔试时间和地点详见准考证。

5.笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在东海县政府网“新闻频道”栏目和东海人事考试网上报名平台公布，应聘人员可凭准考证号查询。

(三)资格复审

资格复审工作由招聘单位主管部门(单位)负责。

1.笔试结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加);有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按5:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

2.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通(注意查看短信通知)，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.资格复审不合格的，取消面试或技能测试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试或技能测试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。通过资格复审人员名单将在东海县政府网“新闻频道”栏目公布。通过资格复审人员名单公布后不再递补。
 

(四)技能测试

技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能(详见《岗位表》)，技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。技能测试成绩将以百分制的形式在技能测试结束后3个工作日内在东海县政府网“新闻频道”栏目公布，应聘人员可凭准考证号查询。

(五)面试

无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试;有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩(按四舍五入法保留两位小数，折合成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%)从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定参加面试人选。

1.面试形式和内容

面试采用结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，主要内容：考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

2.面试成绩

面试总分为100分，面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。

3.面试时间和地点：见面试通知书。

(六)总成绩计算方法及公布

A01岗位的总成绩=面试成绩×100%。

A02岗位的总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。

A03-A32岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在东海县政府网公布。

五、体检和考察

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，笔试成绩高者参加体检，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。体检由东海县人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点和要求参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由招聘单位主管部门(单位)在东海县人力资源和社会保障局的监督指导下按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

六、公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海县政府网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(若出现同分，处理方式同上)。

七、聘用

经公示无异议的人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

八、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

九、监督和举报

东海县纪委监委派驻第二纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-87027078。

东海县人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报，举报电话：0518-87027077。

十、本公告未尽事宜由东海县人力资源和社会保障局负责解释。