2019浙江宁波余姚市文物保护管理所编外招聘4人公告

一、招聘条件

1、拥护党的基本路线，热心文博事业，遵纪守法，无犯罪纪录。

2、普通话二级甲等水平以上，或有语言类比赛获奖荣誉，吐字清晰，音色圆润，语言表达能力强，善于沟通交流，具有较强的组织协调和社交能力。

3、全日制大专及以上学历，户籍、性别不限，年龄28周岁以下(即1991年7月1日及以后出生)，女性身高162cm及以上，男性身高170cm及以上，品貌端正，身体健康。

4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

二、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采用公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

1、报名与资格初审

本次招聘采用现场报名办法。

时间：2019年7月26日— 7月29日

上午9：00—11：30

下午14：30—17：00

地点: 王阳明故居游客中心(阳明西路36号)

联系人：卢老师 方老师

联系电话：62602316

办法：报名者持本人身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、普通话等级测试证书、获奖证书等材料的原件和复印件，近期免冠2寸照片2张，填写《余姚市文物保护管理所招聘编外职工报名表》(一式两份，见附件)，现场报名并接受资格审查。

2、考试

采用面试，面试成绩即考试成绩。面试主要测试专业知识能力、综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力、回答问题准确度、气质仪表等。面试满分为100分，根据面试成绩从高到低择优录用。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

3、体检

应聘讲解员、接待岗应试者考试成绩最高分者组织体检。体检不合格淘汰。空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。体检的时间、地点另行通知，费用自理。

4、考察

体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。

5、聘用和待遇

考察合格者，为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理相关聘用手续,签订合同，试用期6个月。已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格。空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。待遇按市财政核定余姚市机关事业单位编外用工人员待遇相关规定执行。

录用后，根据实际工作需要，需服从单位岗位调配安排。

三、其他有关规定

1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。

2、所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。

3、参加考试时，必须携带有效期内的身份证。

本公告由余姚市文物保护管理所负责解释。