2019年马鞍山市人民医院招聘专业技术人员公告

因业务发展需要，经研究决定，马鞍山市人民医院开展2019年招聘工作，招聘社会化用人30名。现将有关事项公告如下：

　　一、马鞍山市人民医院简介

　　马鞍山市位于安徽省东部，接壤江苏省南京市。区位独特、交通便捷，经济社会发展水平位居安徽省前列。

　　马鞍山市人民医院始建于1958年，是一所集医疗、科研、教学、保健、急救、康复等为一体的三级甲等综合性医院。目前开放床位1031张;2018年门急诊99.08万人次，出院4.06万人次，手术1.63万台次。医院现有职工1633人，其中，硕士及以上177人，正高职称39人，副高职称194人。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　三、招聘计划

　　公开招聘岗位30名，具体见《2019年马鞍山市人民医院公开招聘岗位计划表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。具体见：《2019年马鞍山市人民医院公开招聘岗位计划表》(附件1)。

　　1、岗位计划表中的“28周岁以下”为“1990年7月18日(含)以后出生”(其他涉及年龄以此类推)。

　　2、岗位计划表中的“职称”为“卫生系列专业技术资格”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等程序依次进行。由马鞍山市人民医院具体组织实施。

　　六、报名与资格审查

　　(一)发布公告

　　2019年7月18日在马鞍山市卫生健康委员会网(http://wjw.mas.gov.cn)、马鞍山市人民医院网(http://www.masrm.cn)发布公告。

　　(二)采取网上报名和现场报名的方式进行。

　　报名时间：2019年7月18日—8月2日。

　　网上报名：报考人员登陆马鞍山市人民医院网(http://www.masrm.cn)，下载《2019年马鞍山市人民医院公开招聘人员报名资格审查表》(见附件1)，如实、准确、逐项填写后发送至马鞍山市人民医院电子邮箱(rmyyrsk1@126.com)

　　现场报名：马鞍山市湖北路45号马鞍山市人民医院机关楼二楼人事科。报名时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，法定节假日休息。

　　(三)资格审查。

　　资格审查时间：8月5日起。

　　资格审查地点：马鞍山市人民医院人事科。

　　根据报名条件对应聘人员进行资格审查。每位报考者限报一个岗位。报考人员需提供以下资料：

　　(1)本人有效身份证原件及复印件;

　　(2)学历证书、学位证书原件和复印件(应届毕业生，录用后需补交证书原件和复印件，否则取消录用资格);

　　(3)应届毕业生持“毕业生就业协议书”或“毕业生就业推荐表”(加盖学校公章);

　　(4)《2019年马鞍山市人民医院公开招聘人员报名资格审查表》(附件2);

　　(5)近期免冠同底彩色一寸照片3张;

　　(6)有工作经历要求的，还需提供相关证明材料：劳动(聘用)合同原件及复印件、社会保险缴纳明细单等;

　　(7)其他报考岗位要求的各种证书原件及复印件。

　　报考人员应如实提供上述资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消考试、录用资格。

　　资格审查合格者，发放准考证。

　　七、考试

　　医师、技师岗位采取专业面试的考试方式，护理岗位采取笔试与专业面试的考试方式。

　　(一)考试方式

　　1、医师、技师岗位：考试方式为专业面试，主要考查应聘人员应聘岗位的综合素质，时间为每人15分钟，满分按100分计算。评分根据考评人数及打分情况，按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分计算，成绩依据“四舍五入”法，计算到小数点后三位，各招聘岗位单独统计面试成绩。

　　医师、技师岗位专业面试设定最低合格分数线，成绩低于60分(不含)的取消进入下一环节资格。如岗位拟聘人数与实际进入面试人数比例低于1:3，则面试合格成绩须达到70分及以上或当日同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数及以上，方可进入体检与考察程序。

　　2、护理岗位：笔试与专业面试，考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业面试成绩占50%合成确定。

　　笔试：笔试采取闭卷形式进行，笔试时间为1个半小时(90分钟，连续考试，中间不休息)。笔试成绩满分100分，主要考核护理专业基础知识。护理岗位笔试设定最低合格分数线，成绩低于60分(不含)的取消进入下一环节资格。依据合格分数线内的笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：3的比例确定参加面试人数。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。笔试成绩合格人员名单在马鞍山市人民医院网站上公布。存在违纪情况的或缺考的，不得入围专业面试。

　　专业面试：主要考查应聘人员应聘护理岗位的综合素质，时间为每人15分钟，满分100分。评分根据考评人数及打分情况，按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分计算，成绩计算依据“四舍五入”法，计算到小数点后三位，面试成绩当成向考生本人宣布。专业面试设定最低合格分数线，成绩低于60分(不含)的取消进入下一环节资格。

　　(二)时间、地点

　　时间：笔试8月10日上午09:00-10:30

　　专业面试8月18日(具体见准考证)。

　　地点：马鞍山市人民医院门诊8楼会议室。

　　(三)成绩合成：

　　应聘人员最终成绩按照比例合成后在马鞍山市人民医院网站上公布。

　　1、医师、技师岗位：专业面试成绩为最终成绩。

　　2、护理岗位：笔试、专业面试，最终成绩按笔试成绩占50%、专业面试占50%合成确定。

　　3、根据岗位计划拟招聘数和报考人员最终成绩从高分到低分，按1:1比例等额确定体检考察对象。

　　4、确定体检和考察人员名单时，若最终成绩相同，护理岗位按笔试成绩高低排序进入体检、考察程序;医师、医技岗位采取加试一场笔试的方法确定，加试时间另行通知。

　　八、体检与考察

　　根据应聘人员成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。

　　体检工作参照国家人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

　　考察主要对报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面进行考察。

　　因考察不合格或个人放弃体检资格、体检不合格等情况出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位达到最低合格分数线报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。递补各不超过2次。

　　九、公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在马鞍山市卫生健康委员会网站(http://wjw.mas.gov.cn/)、马鞍山市人民医院门户网站(http://www.masrm.cn)公示7天，对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年9月30日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格，不再递补。

　　十、聘用待遇

　　(一)录用人员，纳入员额池管理，签订全日制用工劳动合同，工资福利待遇按照事业单位现行规定执行。

　　(二)首次就业人员，实行试用期制度，试用期在劳动合同期内。

　　(三)硕士研究生另外享受1200元/月(共计36个月)的研究生特殊补助;博士研究生另外享受2000元/月(共计60个月)的研究生特殊补助，及给予一次性安家费10万元、购房补贴20万元。

　　十一、纪律监督

　　招聘工作各环节接受市纪委驻市卫生健康委员会纪检组和市人民医院纪检监察部门全程监督，同时接受社会监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反工作纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　监督举报电话：0555-2366507(马鞍山市纪委驻市卫健委纪检组)0555-8222293(马鞍山市人民医院监察室)

　　点击下载>>>

　　1：2019年马鞍山市人民医院公开招聘岗位计划表.docx

　　2：2019年马鞍山市人民医院公开招聘人员报名资格审查表.docx