2019年楚雄市禄丰县审计局招聘审计辅助人员公告

为加强审计队伍建设，进一步做好我县审计工作，禄丰县审计局决定面向社会公开招聘审计辅助人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和要求

本次招聘6名编外审计辅助人员。具体岗位及条件见附件一。

二、薪酬待遇

试用期工资2200元;试用期为2个月，期满通过考核后，基本工资2500元，绩效工资700元。出差按照县审计局相关差旅费办法报销差旅费，并按规定缴纳五险。工作时间与县审计局正式职工一致，单位不提供食宿。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名的基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律。

(2)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论，或全日制普通高校在校学生，不接受其报名。

(3)身体健康，能胜任应聘岗位。

(4)招聘岗位要求(见附件一)。

2.报名办法

采用本人现场报名的办法，符合条件的人员如实填写《2019年禄丰县审计局公开招聘审计辅助人员报名表》(附件2，以下简称报名表)。每位应聘者只能报考一个岗位。报名提交以下资料：

(1)身份证原件及复印件;

(2)相应的学历、学位、职称证书原件及复印件;

(3)近期免冠小一寸彩色照片2张;

3.报名时间：自公告之日起至2019年7月15日止;

4.报名地点：禄丰县审计局办公室，地址：禄丰县侏罗纪大街禄丰南站对面，电话：4221126。

(二)考核审查

1.报名后，禄丰县审计局从2019年7月16日开始进行初审，初审合格的将于2019年7月22日前通知参加综合考核，初审不合格的不再单独通知。

2.由禄丰县审计局组织进行综合考核。考核采取考试的方式进行，如报名人数与拟招聘人数超过5：1的比例(含5：1)将进行笔试。如报名人数与拟招聘人数没有达到5：1比例直接采取面试进行。

(1)笔试：根据通过资格审查的人数确定是否笔试，满分为100分。

(2)面试：根据笔试成绩按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，面试成绩为100分，面试成绩当场宣布，因报名者自动放弃或被取消考核资格后出现的缺额，按成绩依次递补。

3.考试成绩计算办法。

(1)直接采取面试方式：考试成绩=面试成绩。

(2)采取笔试、面试方式：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

四、体检和考察

根据考核总成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。遇有比例内考核成绩并列的人员，则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员;如仍相同，则按职称高者优先的顺序等额确定人员;如仍相同，则按年龄小者优先的顺序等额确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，按考核成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用个人自行承担，对体检合格人员按有关规定组织考察。因体检、考察(含政审)不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)。

五、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在禄丰县电子政务网对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会和考生监督，期限为5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

(一)公示无异议的通过劳务公司签订劳务派遣合同，期限为一年，其中试用期二个月。合同期满，本着双方自愿的原则，通过劳务公司续订合同，实行两年一签。

(二)被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的，可从该岗位总成绩中从高分到低分一次性递补(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)。

七、纪律和监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

监督举报电话：0878—4139066

0878—4141730

八、本公告由禄丰县审计局负责解释

招聘政策咨询电话：0878—4221126

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禄丰县审计局公开招聘审计辅助人员岗位及条件表.doc

禄丰县审计局公开招聘审计辅助工作人员报名表.doc

禄丰县人力资源和社会保障局禄丰县审计局

2019年7月5日