2019山东昌邑市政务服务中心选聘15人公告

一、岗位计划

计算机类专业3人(需经常加夜班维护网络、完善网上平台业务数据)，财务会计类专业2人，文秘类专业2人，医药卫生类专业2人,不限专业6人。

限制专业的岗位，因报名数量不足选聘计划的，其空缺计划根据需要调整至其他岗位。

二、报考范围

报考人员须为潍坊市机关事业单位(除教育系统)在编在职且符合报考条件的工作人员(不含工勤人员)。

三、报考条件

(一)政治素质良好、品行端正、爱岗敬业责任心强，热爱群众服务工作，具有吃苦耐劳和乐于奉献精神。

(二) 2016年至2018年年度考核均为称职(合格)及以上等次。

(三)身体健康。

(四)全日制大学专科及以上学历。

(五)年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

具有下列情形之一的，不得报考：涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;受到组织处理或者党纪、政务处分，影响期(处分期)未满的;按照上级有关规定，昌邑市机关事业单位未满服务年限的不允许报考;尚在试用期内的(含新录用公务员试用期、新招聘人员试用期、任职试用期等);报考后即构成回避关系的;法律法规规定的其他情形。

四、方法步骤

(一)报名

采取个人自愿、组织同意的方式进行。报考人员只能选择一个岗位进行报名。考生须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，已经录用的，取消录用。

1.报名时间。7月15日 -7月17日。

上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

2.报名地点及联系人：

昌邑市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(昌邑市北海路218号)，联系电话：0536-7211558。

3.报名材料

(1)《昌邑市政务服务中心公开选聘工作人员报名登记表》1份(考生请提前登陆昌邑市人民政府网站人社局子栏目http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/下载表格并填写)，现场审核时携带打印件, 并附1寸近期同底版免冠照片3张;电子版发至邮箱：cyrsjgbk@163.com,邮件主题格式：政务服务中心选聘+姓名+电话。

(2)国家承认的毕业证书原件及复印件各1份。

(3)身份证原件及复印件1份。

(4)有用人管理权限部门或单位出具的同意报考介绍信。

4.资格审查:报名时同时进行现场资格审查，资格审查贯穿公开选聘工作全过程。

(二)资格审查

对报考人员资格审查工作将贯穿整个选聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消选聘资格。报考人员是否符合报考条件，由昌邑市人力资源和社会保障局和昌邑市行政审批服务局审查确认。

(三)考试与考察

采取结构化面试方式进行，所有岗位人员均参加。主要测试应聘人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力。面试实行百分制,面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并在本场面试结束后当场公布。

计算机类岗位还需进行专业技能测试，主要测试内容为网络维护、故障排除、电脑维护等，实行百分制。计算机类岗位总成绩按面试成绩、专业技能测试各占50%的比例合成，保留小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩并列的，以专业技能测试成绩高者优先。

其他岗位，面试成绩即为总成绩。面试成绩并列影响录用的，当场加试一道面试题。

为确保考生基本素质，面试成绩低于60分不得录用。

领取面试准考证时间及面试和专业技能测试时间、地点等有关事宜另行通知。

根据考试总成绩由高分到低分按计划数1:1的比例确定考察范围人选。

考察工作由昌邑市人力资源和社会保障局和昌邑市行政审批服务局共同负责。坚持德才兼备、以德为先，注重考察工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、岗位匹配度，以及是否需要回避等方面情况。同时，查阅干部档案，认真核实“三龄二历一身份”，以及有关报考信息是否真实、相关手续是否完备。考察不合格出现的空缺，按照综合成绩依次递补。

(四)确定人选与公示

确定的初步选聘人员，研究同意后，在昌邑市人社局网站进行公示，时间为5个工作日。初步选聘人员名单公示后不再递补。

(五)办理调动手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的人员，按照有关规定由人社部门办理调动手续。对违反遴选规定弄虚作假经查实的，取消公开选聘资格。