2019江苏盐城市大丰区事业单位招聘172人公告

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.适应招聘岗位要求的身体条件;

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年1月1日至2001年12月31日期间出生)。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准;

5.具备招聘岗位要求的其他条件，详见《盐城市大丰区2019年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件);其中，“专业”条件按《江苏省2019年公务员考试录用专业参考目录》设置。工作经历计算的截止时间为2019年7月31日;

6.招聘对象中的“2019年应届毕业生”，指国(境)内全日制普通高校2019年毕业并且在8月31日前取得学历(学位)证书的人员;目前尚未就业的全日制普通高校往届毕业生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会人员报考;

7.下列人员不得报考：现役军人、普通高校在读非应届大学生;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国家和省另有政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;盐城市大丰区机关事业单位在编人员。

二、招聘岗位

详见附件《盐城市大丰区2019年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》，可登陆以下网站查询下载：

大丰人才网http://www.dfrcgw.com

三、报名安排

(一)报名时间、方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：大丰人才网http://www.dfrcgw.com。

1.报名、照片上传时间：

2019年7月19日09:00-7月23日16:00;

2.资格初审时间：

2019年7月19日09:00-7月24日16:00;

3.缴费确认时间：

2019年7月19日09:00-7月25日16:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交的报名信息将于24小时之内进行资格初审，应聘人员可登陆报名网站查询是否通过资格初审。

2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳笔试费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，待参加考试后，于2019年8月15日凭相关单位出具的证明到大丰区人事考试中心办理减免考务费手续，退还笔试费。

3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳笔试费的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须于8月1日-8月 3日期间登陆报名网站报名系统中下载、打印准考证。

打印准考证中如有问题，请直接与大丰区人事考试中心联系。联系电话：0515-83929210。

(四)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘所有岗位均设1︰3开考比例，如招聘岗位的报名人数未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的人员可在2019年7月26日9：00-16：00登陆到报名网站改报其他符合条件的岗位。

3.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘办法

(一)考试方式

考试采取笔试和面试(结构化面试或专业技能测试，以下简称“面试”)相结合的办法进行，由中共盐城市大丰区委组织部、盐城市大丰区人力资源和社会保障局共同组织。

(二)统一笔试

1.笔试科目

本次事业单位招聘笔试科目为《综合知识和能力素质》。

综合知识主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

能力素质主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力以及履行岗位职责的必备能力等素质。
 

2.笔试时间和地点

笔试时间：2019年8月4日，9：00-10：30。

笔试地点：江苏省大丰高级中学、大丰区实验初级中学。

具体考试时间、地点以笔试准考证上的为准，考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3.成绩查询

笔试成绩将以百分制的形式在大丰人才网http://www.dfrcgw.com公布，应聘人员可登陆查询。

(三)面试

1.确定面试人选。笔试阅卷结束后，在笔试合格者中(笔试合格分数线为卷面总分的50%)，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1：3的按笔试实际合格人数确定面试人选。

2.资格复审。在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单在大丰人才网上http://www.dfrcgw.com公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

3.面试。区委宣传部区新闻信息中心采编记者岗位(岗位代码001)、区广播电视台采编记者岗位(岗位代码003)、区文广旅局文化馆舞蹈演员岗位(岗位代码 047)、表演与导演岗位(岗位代码 048)面试采取专业技能测试的形式(测试内容详见《岗位表》)，其他岗位面试采取结构化面试的形式，面试成绩现场通知应聘人员。面试合格分数线为面试总分的60%。

(四)总成绩计算方法

按笔试成绩(百分制)占50%、面试成绩(百分制)占50%的比例计算应聘人员总成绩。

五、聘用

1.体检。考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同，取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察。对体检合格人员由各主管部门考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同，取舍办法同前)。

3.公示。考察结束后，所有拟聘用人员将在大丰人才网http://www.dfrcgw.com上进行公示(公示7个工作日)。

4.聘用。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期(2019年应届毕业生试用期延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。一经聘用，原则上服务期不低于3年，具体各单位服务期要求详见岗位表(附件)。2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书(学位证书)，逾期不能提供的，取消聘用资格。

六、招聘咨询电话

大丰区人社局人事考试中心 0515-83929210。

七、招聘工作监督

大丰区人力资源和社会保障局纪检派驻组对本次公开招聘工作实施全程监督。

监督电话：

大丰区人社局 0515-83929202