2019年吉安市特种设备监督检验中心招聘公告

来源：长理培训发布时间：2019-07-07 20:41:11

吉安市特种设备监督检验中心(以下简称“中心”)是经原国家质检总局核准的从事特种设备检验检测的综合性法定检验机构，现由江西省市场监督管理局直属单位江西省锅炉压力容器检验检测研究院管理。中心的业务范围包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、场(厂)内机动车辆、锅炉水(介)质分析等特种设备法定检验工作，此外还开展锅炉热工测试、安全阀校验等委托检验以及特种设备作业人员考试工作。因特种设备检验检测工作需要，中心决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　本次面向社会公开招聘工作人员9名(具体招聘岗位见附表)。

　　(一)应具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的职业道德和品行;

　　3、具有岗位所需的专业资格及技能条件;

　　4、具有适应岗位要求的身体条件;

　　5、具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)下列人员不具备报考资格

　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3、尚未解除党纪政纪处分的;

　　4、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

　　(三)学历、专业、年龄及其他条件

　　各招聘岗位具体学历、专业、年龄要求详见《吉安市特种设备监督检验中心向社会公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　二、招聘程序及方法

　　招聘程序包括发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审(考核)、公示和聘用等环节。公开招聘考试总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数点)。

　　(一)发布公告和报名

　　1、发布公告。于2019年7月3日-2019年7月26日在“吉安人事人才网”上发布招聘公告。

　　2、报名

　　采取邮件和现场报名方式进行。报名时间：截止到2019年7月26日下午17:00，超过报名时间报名无效。报名邮箱：jatj0796@.163.com,邮件主题“岗位-专业-学历-姓名”。

　　考生如实填写《吉安市特种设备监督检验中心公开招聘工作人员报名表》，可在“吉安人事人才网”(www.jarencai.com或www.jarcsc.com)上自行下载，也可现场报名领取打印表格手写，每人只能报考一个岗位。报名时必须提供学历证明等扫描件作为附件。

　　(二)资格审查

　　1、资格审查的时间2019年7月27日(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)。

　　2、资格审查的地点：江西省吉安市特种设备监督检验中心(江西省吉安市井冈山大道140号)5楼会议室。

　　3、资格审查时应聘人员需要签订《吉安市特种设备监督检验中心应聘人员诚信承诺书》，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应考人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　4、资格审查时须提供的材料：

　　在资格审查时须提供考生报名表、本人身份证、毕业证(学位证)原件和复印件一份、本人近期同底一寸彩照3张。委托他人代为报名、资格审查的还需提供委托书及受托人身份证原件、复印件一份。下列人员还需提供如下材料：应届毕业生提供学生证原件和复印件;机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明，并注明参加工作时间;大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明。招聘单位认为需要提供的其他材料

　　所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，2019年全日制本科以上学历毕业生须凭所读学校开具的证明材料。

　　5、所有岗位考生先参加笔试再参加面试。如报考人数与招聘计划数不足3:1的，取消或核减招聘计划，取消岗位的报名考生不再改报。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间：7月30日(上午8:30-12:00)，如有变化，另行通知。

　　2、笔试地点：设在吉安市，具体考点另行通知。

　　3、笔试内容:笔试采用闭卷方式进行，考试科目为一门，总分为100分，笔试内容为政治理论、特种设备法律法规、相关岗位专业知识、公文写作、时事等综合知识。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试方式进行。面试时间8月1日(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)，地点见通知，时间如有变化，另行通知。

　　(五)体检和考核

　　1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。仅参加了笔试或面试单一考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

　　2、体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发[2016]140号)和有关规定执行。

　　3、考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核采取函调或实地考核方式进行，考核结果报主管部门备案。