2019年南阳市新野县校园招聘医疗卫生专业毕业生公告

来源：长理培训发布时间：2019-07-01 21:39:33

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24号)精神，经新野县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定，结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要，新野县面向社会公开招聘医疗卫生专业毕业生。现将有关事宜公告如下:

　　一、单位简介

　　本次招聘单位为县直卫生事业单位，经费供给方式为财政差额补贴，招聘岗位为县直卫生事业单位相应的专业技术岗位。

　　二、招聘原则

　　贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。

　　三、招聘计划

　　校园招聘30名医疗卫生专业毕业生(具体招聘计划和报考岗位条件见附件2)。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3、具有正常履行职责的身体条件;

　　4、岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4、现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘程序

　　按发布公告、网上报名、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示拟聘用对象等程序进行。

　　六、报名与资格审查

　　本次招聘采用校园招聘的方式进行。

　　2019年6月26日接受网上报名，邮箱：syg65033551@163.com。7月4日15：00—17：30，在南阳理工学院1号楼106室设置现场报名和现场资格确认处，面向省内外高校毕业生进行公开招聘。

　　报名时，往届生应持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、资格证原件及复印件;应届生需持本人有效身份证、学籍证明、资格证原件及复印件;近期一寸同底版正面免冠彩色照片3张;在新野县政务网下载填写《2019年新野县公开招聘医疗卫生专业毕业生报名登记表》。

　　每人只能选报一个岗位，多报者无效。拟招聘人数与现场资格确认的人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2(招聘研究生岗位的除外)。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减或取消。

　　招聘研究生岗位，现场资格确认的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。

　　七、加分政策

　　根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。

　　退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

　　享受以上加分政策的报考人员，于报名现场提交加分申请，逾期不再受理。

　　八、考试

　　1、笔试

　　(1)笔试时间及地点另行通知。报考者须持有效身份证参加考试。

　　(2)笔试内容主要包括解剖学、生理学、病理学、药理学等医学基础知识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的60%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　笔试成绩=笔试考试得分+加分

　　2、面试

　　(1)面试时间及地点另行通知。参加面试人员须持有效身份证参加面试。

　　(2)根据笔试成绩，按聘用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的,按拟聘用岗位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　(3)面试主要采取结构化面试的形式进行，面试内容为医学基础知识。满分为100分，占总成绩的40%。面试成绩保留到小数点后两位。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，面试人员的面试成绩不得低于60分，否则不予聘用。