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《2019年滨州市沾化区事业单位招聘考试公告(120名)》已于2019年6月27日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2019年滨州市沾化区事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
2019年滨州市沾化区事业单位招聘信息汇总
2019年滨州市沾化区事业单位招聘报名时间及方法
报名时间:2019年7月3日9:00-7月5日17:00
报名方式:网络报名
点击查看:2019年滨州市沾化区事业单位招聘报名入口
报名费:每人每科40元
报名注意事项:
应聘人员登录沾化区人力资源和社会保障网(网址:http://rsxx.binzhou.gov.cn/zhrsw/),如实填写、提交相关个人报考信息资料,上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位主管部门初审通过,不能更改。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名,应聘有专业要求岗位的,应聘人员所学专业(以毕业证上的专业全称为准),必须完全符合本简章岗位设置表招聘条件中“专业”一栏列出的专业。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确,主要信息(如所学专业等)填报不实的,按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过用人部门资格审查的,责任由应聘人员自负。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,一经查实,取消本次应聘资格。
2019年滨州市沾化区事业单位招聘职位表下载
本次滨州沾化面向社会公开招聘是事业单位工作人员120名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2019年滨州市沾化区事业单位招聘职位表
2019年滨州市沾化区事业单位招聘报名条件及招考范围
1、具有中华人民共和国国籍;
2、应聘人员应为大学专科及以上学历(取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位);
3、应聘人员年龄在40周岁以下(1978年7月2日以后出生);
4、遵守宪法和法律,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
5、具备招聘岗位规定的学历、专业、学位和其他条件要求。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、沾化区机关事业单位正式在编工作人员、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。(凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。)
根据国家和省有关规定,由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员,服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后,3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员,其中“三支一扶”计划仅限2015年、2016年招募人员)应聘的,以及入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生的滨州籍退役大学生士兵应聘的,实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再适用该政策。
现任职且连续任职满2届的沾化区村党组织书记(时间截止到2019年7月2日),经所在乡镇(街道)党(工)委推荐、区委组织部审核,可以应聘沾化区面向村党组织书记招聘的相应岗位。年龄45周岁以下(1973年7月2日以后出生);具有高中、中专(含我省技工院校全日制毕业生)及以上文化程度。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
2019年滨州市沾化区事业单位招聘考试时间安排
报名时间:2019年7月3日9:00-7月5日17:00
资格初审时间:2019年7月3日11:00-7月6日12:00
网上缴费时间:2019年7月6日下午17:00前
领取准考证时间:2019年7月10日9:00—7月13日14:00
笔试时间:
2019年7月13日
具体时间和地点详见笔试准考证
2019年滨州市沾化区事业单位招聘考试科目及考试内容
1、考试科目:公共基础知识、医药卫生专业基础知识、教学基础知识
2、考试内容:
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容根据专业不同分为乡镇综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。
乡镇综合类笔试内容为公共基础知识。
卫生类笔试内容为医药卫生专业基础知识,按医疗、检验、中医、护理四类分别命题。
教育类笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。
3、考试时间:
2019年7月13日
具体时间和地点详见笔试准考证
笔试资料推荐:
2019年滨州市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]
2019年滨州市教师招聘考试权威复习资料
备考专用资料:2019年山东省事业编考试备考专用资料
4、面试注意事项:
乡镇综合类和卫生类岗位采用结构化面试方法,主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。
教育类岗位采用说课或专业技能测试形式。主要测试应聘人员的教学环节组织、板书、语言表达能力、普通话、教态、仪表等。
面试的具体事宜及时间地点另行公告。
责编:黄晓庆
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