2019年杭州杭州市余杭区农村职业经理人招聘公告

根据工作需要，决定面向全国招聘农村职业经理人4名。现将有关事宜公告如下：

　　一、报考条件、岗位和人数

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　3.遵守宪法和法律，思想政治素质好，事业心和责任感强;

　　4.本科及以上学历，具有3年以上经营管理工作经验，特别优秀的学历可适当放宽;

　　5.年龄在45周岁以下，具有中级及以上职称、硕研以上学历学位或相关工作经验丰富者等优秀人才，年龄可适当放宽;

　　6.符合具体岗位所要求的其他相关条件(由村级相关经营性组织结合实际自行设定)。

　　(二)有以下情形之一者不得报考：

　　1.受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　2.因违法违纪正被调查处理的;

　　3.有不良信用记录的。

　　(三)岗位、人数及具体要求(详见附件)

　　(四)报考说明

　　1.报考人员必须具备相应的工作经历，工作经历以缴纳社保依据为准。工作经历计算截止时间为2019年5月31日。

　　2.职业资格或职称以国家人社部门组织颁发或认可的相关证书为准。职业资格或职称获取证书截止时间为2019年5月31日。

　　3.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考岗位。本公告所指回避关系是指与所属村班子成员构成的夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系。报考人员如违反此规定，一经查实，取消报考资格。

　　二、招聘流程

　　(一)网上报名

　　本次招聘报名采取网上报名的方式进行。每个应聘人员只能报考一个岗位，凡符合条件者，将学历学位证、身份证、职称及资格证书、荣誉证书、工作经历证明等材料复印件及报名表发送至指定邮箱：361928922@qq.com。报名表请登陆余杭新闻网(www.eyh.cn)首页报名专题下载，报名时间：2019年6月26日-7月5日。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员提交的材料进行资格审查。招聘岗位人数与实际参加笔试人数不得低于1：3的比例，低于1：3比例的可调剂分配。

　　(三)笔试

　　笔试成绩按40%计入总成绩。依据笔试成绩由高到低，按照1:3比例确定面试人选。

　　(四)面试

　　面试成绩按60%计入总成绩。主要考核应聘者工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。

　　(五)确定考察对象

　　根据应聘人员总成绩排名，从高到低，按照1:2的比例，确定考察人选;在同等条件下，按参加工作时间先后、职称高低、学历高低等条件顺序确定考察人选。(六)研究决定

　　根据总成绩和考察情况，按照人岗相适原则，由所属镇街会同招聘村班子成员确定拟聘人选。

　　(七)拟聘公示

　　拟聘人员确定后，由区农村经营管理人才领导小组将拟聘人员名单面向社会进行公示，公示期7天。公示期间如有举报，经查实，确有影响聘用问题的，取消聘用资格。

　　三、工作地点与薪酬待遇

　　1.工作地点：分别为浙江省杭州市余杭区径山镇小古城村、径山镇径山村、良渚街道新港村、鸬鸟镇山沟沟村。

　　2.管理与薪酬待遇：招聘的工作人员实行合同管理，基本工资15万元/年。另有绩效奖励(由各股份经济合作社自行制定)，绩效奖励上不封顶。实行试用期6个月。首次聘期3年，试用期满，能胜任工作者，与招聘单位签订聘用合同，不能胜任工作者，不再聘用。

　　四、其他要求

　　1.应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。

　　2.笔试、面试有关事宜另行通知，请应聘者提供准确的联系方式并保持通讯畅通。

　　3.对应聘者所提交的应聘资料，将严格保密，不再退还。

　　4.报名咨询联系方式：0571-86165311;0571-86220447。

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　　余杭区村级职业经理人招聘岗位、人数及具体要求汇总表.doc