2019年潍坊昌乐县属国有企业招聘工作人员公告

来源：长理培训发布时间：2019-06-29 15:34:47

为拓宽选人用人渠道，提高国有企业人员队伍整体素质和专业化水平，昌乐县城市建设投资开发有限公司、山东齐城建设投资集团有限公司（筹）、山东宝都建设投资集团有限公司、山东宝通建设投资集团有限公司根据发展需要面向社会公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、原则和要求

　　公开招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则，从学识、品德、身体条件、符合岗位要求等方面进行综合考核。

　　二、招聘计划

　　共招聘54人，其中，昌乐县城市建设投资开发有限公司20人，山东齐城建设投资集团有限公司（筹）18人，山东宝都建设投资集团有限公司10人，山东宝通建设投资集团有限公司6人。

　　三、招聘条件

　　（一）遵纪守法，品行端正；

　　（二）身体健康，能胜任国有企业所聘任岗位工作；

　　（三）有责任心、正义感，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从分配；

　　（四）具有较强的开拓能力及统筹、决策能力，良好的沟通、表达、交流能力，团队合作精神及敬业精神；

　　（五）具备招聘岗位要求的专业及其他条件（见附件1）。

　　有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚的；尚未解除党纪、政务处分的；曾被用人单位开除的；涉嫌违纪、违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件应聘。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。工作经历年限按足年足月累计，以2019年6月1日为截止日期。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。考生请登录中国昌乐门户网站或昌乐传媒网查看招聘简章并下载打印《报名登记表》（附件2）、诚信承诺书(附件3)。

　　2.报名时间：2019年7月8日-2019年7月12日，上午8:30—11:30、下午14:00—17:30，逾期不再受理。

　　3.报名地点及咨询电话：

　　（1）昌乐县城市建设投资开发有限公司

　　报名地点：昌乐县新昌路1351号（消防队南邻），城投大厦1802室。

　　咨询电话：0536-6256996/6272726。

　　（2）山东齐城建设投资集团有限公司（筹）

　　报名地点：昌乐县城关商务社区5号楼11楼1106室。

　　咨询电话：0536-6275796/6267706。

　　（3）山东宝都建设投资集团有限公司

　　报名地点：昌乐县城关商务社区5号楼13楼1309室。

　　咨询电话：0536-6227808

　　（4）山东宝通建设投资集团有限公司

　　报名地点：昌乐县城关商务社区5号楼13楼1306室。

　　咨询电话：17753692769/13963663761

　　4.对于报考财务管理（岗位编号9）、投融资管理（岗位编号10）、综合管理（岗位编号12）岗位的人员，可自行选择在昌乐县城市建设投资开发有限公司、山东齐城建设投资集团有限公司（筹）的任意一处进行报名，最后根据考试结果由县国有企业招聘领导小组办公室统筹进行分配。

　　5.所需资料：报考人员本人现场提交身份证、学历证书、职称证书、相关资格证书原件及复印件各1份，各岗位要求所需证明材料一并提供，并现场签订诚信承诺书(附件3)。确有原因无法现场报名的，也可由他人代为报名，但必须在领取准考证之前到报名地点现场签订诚信承诺书，《报名登记表》(附件2)一式两份，近期一寸同底版彩色免冠照片4张(背面书写姓名)，工作经历证明（劳动合同及社保缴费证明），现场报名时需收取报名费40元。

　　6.资格审查：由县国有企业招聘领导小组办公室对报名人员根据报名条件进行资格审查，对通过资格审查的人员发放准考证。

　　7.准考证领取：考生于2019年7月19日上午8:30-11:30、下午14:00-17:30，凭本人身份证到报名地点领取准考证，逾期不领视为自动放弃考试资格，费用不退。

　　（二）考试

　　考试分笔试和面试，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算应聘人员的总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员按照考试总成绩由高到低依次排列名次，如考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高者为先。

　　1.笔试

　　本次招聘笔试根据岗位专业要求试题分为工程管理类、财务管理类、综合管理类三类试题，具体分类如下（岗位及编号请查看附件1）：

　　工程管理类：参与笔试的岗位为土建工程师（岗位编号1）、安装工程师（岗位编号2）、安装工程师（暖通专业）（岗位编号3）、造价工程师（岗位编号4、15）、造价员（岗位编号5）、安全工程师（岗位编号6、16）、项目管理（岗位编号7）、工程管理（岗位编号8）、建筑工程师（岗位编号13）、水利工程师（岗位编号14）、招投标（岗位编号21），侧重考察工程土建、安装、造价、安全等相关专业知识。

　　财务管理类：参与笔试的岗位为财务管理（岗位编号9、17、22）、投融资管理（岗位编号10）、审计（岗位编号18），侧重考察财务管理、金融、会计、税务等相关专业知识。

　　综合管理类：参与笔试的岗位为综合管理（岗位编号11、12、19、23）、法务（岗位编号20、24），侧重考察公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　2.加分（每个岗位仅限一次加分）

　　报考土建工程师、安装工程师、建筑工程师、水利工程师岗位的人员，拥有岗位相关高级职称或一级建造师执业资格证书的笔试分数加10分。

　　报考安装工程师（暖通专业）岗位的人员，拥有岗位相关高级职称或公用设备工程师（暖通空调）执业资格证书的笔试分数加10分。

　　报考安全工程师岗位的人员，拥有岗位相关高级职称或安全工程师执业资格证书（建筑施工安全）的笔试分数加10分。

　　报考造价工程师、造价员、招投标岗位的人员，拥有岗位相关高级职称或一级造价工程师执业资格证书（土建、安装专业）的笔试分数加10分。

　　报考投融资管理、财务管理岗位的人员，拥有中级会计师或者中级审计师以及税务师职业资格证书的笔试分数加5分，取得注册会计师的笔试分数加10分。

　　报考项目管理岗位的人员，拥有建筑类中级及以上职称（限工民建、建筑、建筑施工、建筑管理、建筑水电安装、工民建安装、给排水、土木工程、土木建筑）笔试分数加5分，拥有一级建造师执业资格证书（建筑工程）的笔试分数加10分。

　　报考工程管理岗位的人员，拥有建筑工程类中级职称(限市政工程、市政工程管理、市环工程、排水工程)笔试分数加5分，注册建造师（限水利水电工程、市政公用工程）笔试分数加10分。

　　报考综合管理岗位的人员，拥有人力资源管理师执业资格证书笔试分数加5分。

　　报考法务岗位人员，取得法律执业资格证书加10分。

　　报考审计岗位人员，取得审计师职称的笔试分数加5分，取得注册审计师的笔试分数加10分。

　　3.笔试时间为7月20日，具体地点详见笔试准考证。

　　4.根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试入围人员。对最终确定的报名人数达不到计划录用人数3倍的岗位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1︰3的比例相应核减或取消录用计划。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并参加面试。

　　5.面试

　　面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、反应应变能力等方面的素质。面试成绩由考官当场评判，成绩在面试结束后向应聘人员宣布。

　　面试具体时间、地点及要求，请关注中国昌乐门户网站和昌乐传媒网通知。面试人员面试时需现场缴纳面试考务费70元。

　　（三）考察

　　根据考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定考察对象，出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考察主要是为了更加全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、岗位匹配度、报考信息真实性等情况；如考察过程中发现存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，取消其应聘资格并按照考试总成绩依次递补。考察结束后，按照1:1的比例确定进入体检范围名单。

　　（四）体检

　　根据考察结果，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，组织在指定的医疗机构进行体检。体检工作由县国有企业招聘领导小组办公室统一组织，时间、地点、体检项目另行通知，体检费用由应聘人员自理。体检合格人员确定为拟聘用人员，对体检不合格人员造成的空缺，依照考试总成绩排序，依次等额递补。

　　（五）公示聘用

　　对拟聘用人员在网站进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订试用协议（统筹分配的相关岗位，由县国有企业招聘领导小组办公室分配后，根据分配情况与相关公司签订协议），试用期为3个月，期满考核合格的，办理正式聘用手续，签订劳动合同，不合格的解除协议。

　　五、工资待遇

　　应聘人员试用期执行试用期工资，大专学历人员月工资为2600元，本科及以上学历人员月工资为3000元；正式聘用后薪酬待遇按照国有企业有关待遇规定，参照市场同行业同类岗位薪资水平确定，按规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

　　六、其它事项

　　（一）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，若发现考生提供虚假信息或报考条件不符合招聘要求，随时取消其应聘资格。考生在报考期间，应及时了解情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（二）此次公开招聘，由县国有企业招聘领导小组办公室负责整个招聘工作的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

　　查询网址：

　　中国昌乐门户网站（http://www.changle.gov.cn/）

　　昌乐传媒网（http://www.clcmw.com/）