2019年济宁高新区事业单位招聘考试专题 139名 7月5日起报名

《2019年济宁高新区事业单位招聘考试公告（139人）》已于2019年6月25日发布，为帮助考生了解考试详情，事业单位招聘网把2019年济宁高新区事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

2019年济宁高新区事业单位招聘信息汇总
2019年济宁高新区事业单位招聘报名时间及方法

　　报名时间：2019年7月5日9：00-7月8日16：00

　　报名方式：网络报名

　　点击查看：2019年济宁高新区事业单位招聘报名入口

　　报名费：每人40元

　　报名注意事项：

　　应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传近期证件照片。每人限报一个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。

　　应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
 
2019年济宁高新区事业单位招聘职位表下载

　　本次济宁高新面向社会公开招聘是事业单位工作人员139名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2019年济宁高新区事业单位招聘职位表
 
2019年济宁高新区事业单位招聘报名条件及招考范围

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

　　(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

　　(五)应聘人员年龄应在40周岁(含40周岁)以下(1978年7月5日以后出生);

　　(六)招聘岗位所需的其他资格条件(见附件)。

　　在职人员应聘须经有用人权限的部门、单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。济宁高新区在编教师不允许报考高新区内招聘岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

　　取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，不得应聘与该单位有直接上下级领导关系的岗位。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2019年7月5日为截止日期。
 
2019年济宁高新区事业单位招聘考试时间安排

　　报名时间：2019年7月5日9：00-7月8日16：00

　　资格初审时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

　　网上缴费时间：2019年7月5日11:00-7月10日16:00

　　领取准考证时间：2019年7月22日9:00—7月27日

　　笔试时间：2019年7月27日上午9:00-11:30
 
2019年济宁高新区事业单位招聘考试科目及考试内容

　　1、考试科目：公共基础知识、医药卫生专业基础知识、教学基础知识、综合写作

　　2、考试内容：

　　笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、中医、护理三类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　3、考试时间：2019年7月27日上午9:00-11:30

　　笔试资料推荐：

　　2019年济宁市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]

　　2019年济宁市事业单位考试写作备考资料

　　2019年济宁市教师招聘考试权威复习资料

　　备考专用资料：2019年山东省事业编考试备考专用资料

　　4、面试注意事项：

　　面试分为教育、卫生和综合三大类，面试时间、地点和具体情况另行通知。

　　1、教育类：采用说课的方式进行，按报考学段学科分组，本人抽签确定面试顺序。主要考察综合运用教育学、心理学知识和运用现代化教育手段实现教学目的，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。

　　2、卫生类：面试采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定专业答辩顺序，报考同一职位的考生安排同一考评组。

　　3、综合类：面试采取结构化面试方式进行，本人抽签确定面试顺序。