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2019安徽合肥市书画院引进高层次人才1人公告

来源：长理培训发布时间：2019-06-28 17:48:09

为进一步推进事业发展，充实完善书画创作人才队伍，根据单位的实际需要，经批准，公开引进高层次人才1名。

一.引进原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

二.引进岗位和条件

(一)引进岗位

书画创作员

(二)基本条件

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有良好的品行，未受过任何刑事、行政处罚和行政、纪律处分。能够遵守单位规章制度，顾全大局，服从安排，具备良好的协作精神。

2.热爱职业，注重自身修养，具备本专业要求的专业或技能条件、正常履行本专业岗位职责的身体条件和所需要的其他条件。在本专业、本领域取得一定的成果。

3.具有岗位所要求职称和资质。“年龄条件”中“45周岁以下”为“1973年7月8日以后出生”。详见附表。

三.引进程序

引进方式实行面试考核相结合的办法进行。引进程序为：报名、资格审查、面试考核、体检考察、确定拟聘人员、公示、报批核准、聘用。

(一)报名

登录合肥市政府网站下载《合肥市书画院2019年引进高层次人才报名表》(附件2)，如实填写后发送电子文档至244946568@qq.com，并将个人简历和相关材料原件和复印件送至市文联办公室(地址：合肥市政务中心三区A座408合肥市文联办公室)。报名时间为2019年7月8日至7月12日，逾期不再受理。岗位报名合格人数须大于岗位计划数，方能达到有效竞争条件;若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则取消该岗位计划数。

(二)资格审查

市文联统一组织人员对报名者进行资格审查。资格审查时，报名者须提供本人的身份证、专业技术资格证书和专业成果、获奖证书等证明本人符合报名条件的有关资料的原件及复印件1份。资格审查时间和地点另行通知。

(三)面试考核

1.市文联将根据岗位设置和报名情况，成立相应的引进人才面试考核工作组。面试由个人业务能力(含专业、获奖等)情况介绍(50%)、专业技术成果评价及专家问询(50%)两个环节组成，满分为100分。

设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检、考察环节。

因故不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。

2.面试时间和地点请关注后续公告。

(四)确定初选人员

根据报考人员的总成绩(成绩在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的专业技术成果评价及专家问询成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单。

(五)体检和考察

1.初选人员体检、考察工作由合肥市文联组织实施。

体检须按要求在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用考生自理。体检标准参照《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》(合人社秘[2013]371号)执行。