2017年事业单位面试技巧：陈述式答题与模拟式答题—做好区分助你高分

 在面试中，很多考生容易混淆陈述式答题法与模拟式答题法，导致考生的作答混乱无条理。因此，区分好陈述式答题与模拟式答题的区别，对于考生而言则显得尤为重要。在面试题目中，除了在对言语理解与表达能力考察的题目中会采用模拟式答题，其他类型的题目往往都是陈述式答题。而考生容易混淆的，是对人际交往意识与技巧以及应急应变类题目的陈述式答题以及对情景模拟类题目的模拟式答题。

1、提问方式不同

一般来说，情景模拟类题目在问题的设置上往往以“请现场模拟”为结尾，亦或者是以“你如何回答”“你如何解释”“你如何说明”等形式为提问方式。这类题目虽然没有直接以“请现场模拟”为结尾，但都需要考生能够在题目所设置的情境中，扮演好题目设定的角色，作答出题目要求阐述的内容。而对于人际交往意识与技巧类以及应急应变类的题目，提问方式往往是“你怎么办”，考生面对此类题目，并不需要以情景模拟的形式来作答，只需要以叙述的形式来表达即可。

2、逻辑词使用不同

对于情景模拟类的题目，往往需要考生结合实际的生活情境来进行现场模拟。而在我们实际的生活中，往往很少直接用逻辑词“首先”“其次”等作为每一部分内容的开头词语。因此，如果考生在情景模拟中过多使用逻辑词，则会显得生硬刻板，缺乏生活化的表达。而对于人际交往意识与技巧类以及应急应变类题目，则需要借助逻辑词来使答题内容更具条理性。

3、语言结构不同

在情景模拟类题目中，语言的结构往往需要根据具体的对话情境来进行设计，遵循考生自己的语言特色来组织答案，结合生活化的语言，可以让模拟更真实，使人印象深刻。而在人际交往意识与技巧以及应急应变类题目中，语言结构往往采用主旨句+具体阐述的方式，一方面能够让考官对作答内容一目了然，另一方面也有助于考生表达的条理清晰。

4、人称不同

在模拟式答题中，我们往往根据情境采用第二人称，比如“你”“咱们”等，使模拟更贴合实际。而在陈述式作答中，我们往往采用第三人称比如“他”进行表述，用叙述性的语言阐述如何解决人际问题以及突发情况等。

只有对这两种作答形式做好区分，考生才能够更为准确清晰、有针对性的作答出题目要求的内容，为考生取得高分助一臂之力。