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现如今的事业单位面试考试中,也逐渐出现90后的面孔。90后这个曾经饱受争议的群体如何在事业单位激烈的竞争中脱颖而出?,小编就为大家详细解答。
一、端正考资考态
提到90后,人们会立即想到“非主流”的独特气质,但这些造型无疑是不适合面试现场的。甚至在日常生活中的休闲服装等都是面试考场中的重大禁忌。因此90后考生面试中的外形应当有所突破,建议大家关注商务礼仪,购买得体服饰,并在面试前试穿,避免出现临场不舒适的情况。
二、关注主流媒体
当前国外引进的电视剧充斥于国内各大媒体,甚至被戏称为“90后女生借此学会了韩语,男生学会了日语”。确实,美日韩剧的独特运作模式,及其对日常生活的阐释探讨,并辅之巨大投入和精彩的,丰富了人们的日常生活,甚至去年4月份各省省考申论材料中也对这一现象进行了探讨。但是,这些剧中往往脱离于我国实际,面对当前的面试形式,不妨对主流媒体进行必要的关注。
三、树立服务意识,摆脱个人主义
有些90往往表现为一定的个人主义,思考问题仅考虑个人感受,以个人好恶为根本出发点。而对于一名事业单位工作人员,重要的体现就是在日常工作中是否具有服务意识,能否为群众做好服务工作,能否服从领导的安排,是否能在工作中处理好与同事的关系,在法与情的冲突下如何协调与亲朋的关系。这一点往往能决定面试的成败。这就要求考生在具体面试备考中牢记工作原则,并辅之以必要的“阳光原则”。
责编:雷丽珍
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