事业单位面试技巧：解释中要注意哪些技巧和方法

 在事业单位面试中解释是考生常用的表达方式。解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚，或者是阐释某件事的原因、将考官的误解及时澄清。“解释”本身并不难，但要使自己的解释达到预期效果，这就需要一定的原则和技巧了。接下来，我们就为广大考生讲解 “解释”中需要注意的技巧和方法，帮助考生更好的发挥。

，解释的态度应端正

在结构化面试过程中，考生的发言需简洁、精炼，谈吐流利、清楚，以中心内容为线索，展开发挥。考生一定要注意不可东拉西扯，将主题漫无边际地外延。为了更好的突出自己的中心论点，考生可采用结构化的语言。回答问题时，应开宗明义，先做结论，然后再做叙述和论证，条理清晰地展开主要内容。当然也要避免议论冗长。

第二，适时收尾有理有据

面试时，如果考官已经做了某个判断，考生往往很难改变他的看法。这时的解决方法就是转移话题。而考生如果抓住这个问题不放，非要让考官明白，那样就可能将考生与考官的关系弄僵，影响最终的面试成绩。

第三，适当解释，不需要刻意编造

考生解释时如果真实情况难以直言，不要寻找借口，更不能巧言令色、凭空编造。该解释的，就讲明客观原因，表明自己态度;不该解释的，不要乱加说明。对于不便直说的或不愿在考场表露的，可以如实向考官说明并请求他们的谅解。

考生在自己承担责任时，要就事论事，将责任严格限定于所解释的事情上，不要随意扩大。有的问题考生只需坦然承认自己的失误或不懂就可以了，不需要作过多的解释。相信，通过以上讲解，考生一定能够掌握解释的技巧和方法，定能在事业单位面试中发光添彩。